| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 第一部分 问题的提出 | 第6-25页 |
| 1 引言 | 第6-7页 |
| 2 共享心智模型概览 | 第7-16页 |
| 3 领导风格概览 | 第16-17页 |
| 4 团队人格特征概览 | 第17-19页 |
| 5 相关研究和研究假设 | 第19-25页 |
| 第二部分 研究方法 | 第25-30页 |
| 1 研究目的 | 第25页 |
| 2 被试 | 第25-26页 |
| 3 测量工具 | 第26-29页 |
| 4 数据统计分析 | 第29-30页 |
| 第三部分 研究结果 | 第30-43页 |
| 1 信效度检验 | 第30-32页 |
| 2 数据整合 | 第32-33页 |
| 3 相关分析 | 第33-34页 |
| 4 独立样本检验 | 第34-35页 |
| 5 回归分析 | 第35-40页 |
| 6 中介作用分析 | 第40-43页 |
| 第四部分 讨论与结论 | 第43-55页 |
| 1 讨论 | 第43-49页 |
| 2 研究结论 | 第49-50页 |
| 3 管理建议 | 第50-53页 |
| 4 研究创新 | 第53-54页 |
| 5 不足之处 | 第54页 |
| 6 研究展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
| 后记 | 第60页 |