| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-13页 |
| 一、大学生失业问题的提出 | 第8-9页 |
| 二、国内外学者对大学生失业问题研究的相关概述 | 第9-12页 |
| (一) 国外关于大学生失业的研究现状 | 第9-10页 |
| (二) 国内关于大学生失业的研究现状 | 第10-12页 |
| 三、研究思路和研究方法 | 第12-13页 |
| 第一章 大学生失业概念的界定及类型的划分 | 第13-15页 |
| 一、基本概念的界定 | 第13-14页 |
| 二、大学生失业类型的划分 | 第14-15页 |
| 第二章 我国大学生失业的现状 | 第15-19页 |
| 一、大学生就业率整体上呈逐年下降趋势 | 第15-16页 |
| 二、非公开失业群体扩大化 | 第16-18页 |
| (一) 大学生过度教育率呈上升趋势 | 第16-17页 |
| (二) 隐蔽失业群体扩大化 | 第17-18页 |
| 三、大学生结构性失业问题突出 | 第18页 |
| 四、大学毕业生中出现“零工资就业”群体 | 第18-19页 |
| 第三章 我国大学生失业的理论分析 | 第19-29页 |
| 一、二元劳动力市场分割理论与我国大学生失业 | 第19-23页 |
| (一) 二元劳动力市场分割理论概述 | 第19-20页 |
| (二) 二元劳动力市场分割理论对大学生区域结构性失业的解释 | 第20-23页 |
| 二、职位竞争理论与我国大学生非公开失业 | 第23-24页 |
| (一) 职位竞争理论模型概述 | 第23页 |
| (二) 职位竞争理论对大学生非公开失业的解释 | 第23-24页 |
| 三、结构性失业理论对大学生专业结构性失业的解释 | 第24-25页 |
| 四、人力资本理论及其职业筛选理论对“零工资就业”的解释 | 第25-29页 |
| (一) 人力资本理论对“零工资就业”的解释 | 第26-27页 |
| (二) 职业筛选理论对“零工资就业”的解释 | 第27-29页 |
| 第四章 缓解我国现阶段大学生失业的对策 | 第29-35页 |
| 一、加快经济发展，增加社会对大学生的需求 | 第29-31页 |
| (一) 实行“就业优先”战略 | 第29-30页 |
| (二) 提高就业弹性，增加就业容量 | 第30页 |
| (三) 缩小城乡差距和地区差距，拓宽大学生就业空间 | 第30-31页 |
| 二、加大高等教育改革力度，改善大学生供给 | 第31-32页 |
| (一) 适度发展高等教育，控制大学生供给总量 | 第31页 |
| (二) 高校应主动围绕市场需求调整专业设置，提高大学生有效供给 | 第31-32页 |
| (三) 高校加强就业指导工作，转变大学生就业观念 | 第32页 |
| 三、优化制度环境，促进大学生合理流动 | 第32-35页 |
| (一) 消除劳动力市场分割，破除就业壁垒 | 第32-33页 |
| (二) 建立合理的用人制度，规范用人单位行为 | 第33-34页 |
| (三) 完善法律法规建设，健全失业保障制度 | 第34-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 后记 | 第38-39页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第39页 |
