当代大学生就业观问题研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 引言 | 第11-14页 |
| 1. 大学生就业观及其历史演进 | 第14-17页 |
| ·大学生就业观概述 | 第14-15页 |
| ·大学生就业观的含义 | 第14页 |
| ·大学生就业观的作用 | 第14-15页 |
| ·大学生就业观的历史演进 | 第15-17页 |
| ·计划分配阶段 | 第15-16页 |
| ·计划分配向双向选择过渡阶段 | 第16页 |
| ·双向选择与自主选择阶段 | 第16-17页 |
| 2. 当代大学生就业观的基本特征和现状 | 第17-24页 |
| ·当代大学生就业观的基本特征 | 第17-20页 |
| ·当代大学生就业观形成的背景 | 第17-18页 |
| ·当代大学生就业观的基本特征 | 第18-20页 |
| ·当代大学生就业观的现状 | 第20-24页 |
| ·当代大学生就业观的积极方面 | 第20-21页 |
| ·当代大学生就业观的消极方面 | 第21-24页 |
| 3. 当代大学生就业观问题的原因分析 | 第24-34页 |
| ·当代大学生就业观问题形成的主观因素 | 第25-28页 |
| ·职业理想不明确 | 第25-26页 |
| ·大学生的就业心理存在矛盾 | 第26-27页 |
| ·个人能力和性格的欠缺 | 第27-28页 |
| ·当代大学生就业观问题形成的客观因素 | 第28-34页 |
| ·社会因素 | 第28-31页 |
| ·高校因素 | 第31-33页 |
| ·企业因素 | 第33页 |
| ·家庭因素 | 第33-34页 |
| 4. 当代大学生就业观问题的对策 | 第34-48页 |
| ·大学生自身的调整和适应 | 第35-39页 |
| ·制定职业规划，明确就业目的 | 第35-36页 |
| ·调整职业预期，改变就职心态 | 第36-39页 |
| ·树立正确的自主创业观 | 第39页 |
| ·优化调整国家政策环境 | 第39-41页 |
| ·优化部门利益断除垄断分配不公 | 第40-41页 |
| ·政策鼓励企业招聘，完善大学生创业环境 | 第41页 |
| ·加大基层政策的落实力度，保障大学生的利益 | 第41页 |
| ·营造社会良好风气，发挥社会舆论的正确导向作用 | 第41-43页 |
| ·营造社会良好风气 | 第41-42页 |
| ·发挥社会舆论的正确导向作用 | 第42-43页 |
| ·积极推进高校就业观教育改革 | 第43-45页 |
| ·将职业生涯规划指导引入就业观教育 | 第43-44页 |
| ·将就业观教育与思想政治教育相结合 | 第44-45页 |
| ·举办各种活动，发挥校园文化引导功能 | 第45页 |
| ·改变用人单位选才标准 | 第45-46页 |
| ·改变用人单位根据学历选才的标准 | 第45页 |
| ·改变用人单位根据地域和性别选才的标准 | 第45-46页 |
| ·转变家庭教育观念 | 第46-48页 |
| ·家庭给予大学生足够的心理支持 | 第46页 |
| ·家长对于子女就业应该提出更加理性的要求 | 第46-47页 |
| ·增强家庭社会责任意识教育 | 第47页 |
| ·鼓励子女自强自立 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第53-54页 |
