招聘网站信息构建的可用性研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·概述 | 第9-10页 |
| ·可用性 | 第10-12页 |
| ·可用性(Usability)的含义 | 第10-11页 |
| ·可用性工程 | 第11页 |
| ·网站可用性及其研究方法 | 第11-12页 |
| ·本文工作 | 第12-14页 |
| ·研究背景及研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究工作具体进度及安排 | 第13-14页 |
| 第2章 IA与IA的可用性评估 | 第14-23页 |
| ·IA概述 | 第14-18页 |
| ·IA的产生与发展 | 第14页 |
| ·IA定义 | 第14-15页 |
| ·IA四大系统及其可视化 | 第15-18页 |
| ·IA研究现状 | 第18页 |
| ·IA的可用性评估 | 第18-23页 |
| ·IA与可用性 | 第19页 |
| ·IA评估的类型和时机 | 第19页 |
| ·IA四大系统的可用性评估 | 第19-23页 |
| 第3章 招聘网站IA的可用性评估 | 第23-47页 |
| ·文案调研 | 第23-27页 |
| ·网络招聘发展趋势 | 第23-24页 |
| ·招聘网站用户分析 | 第24-27页 |
| ·用户测试 | 第27-37页 |
| ·用户测试的实施 | 第27-29页 |
| ·用户测试结果分析 | 第29-37页 |
| ·卡片分类试验 | 第37-42页 |
| ·卡片分类试验的实施 | 第37-40页 |
| ·卡片分类试验结果分析 | 第40-42页 |
| ·标识系统命名认知试验 | 第42-47页 |
| ·试验过程 | 第42-44页 |
| ·试验结果分析 | 第44-45页 |
| ·一致性的标识系统 | 第45-47页 |
| 第4章 基于原型的IA重新设计及对比研究 | 第47-74页 |
| ·基于原型的IA重新设计 | 第47-60页 |
| ·组织系统的设计 | 第48-49页 |
| ·标识系统的设计 | 第49-51页 |
| ·导航系统的设计 | 第51-52页 |
| ·搜索系统的设计 | 第52-58页 |
| ·职位内容显示设计 | 第58-60页 |
| ·基于原型的IA对比研究 | 第60-73页 |
| ·原型用户测试 | 第60-61页 |
| ·绩效数据对比分析 | 第61-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 结论 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-78页 |
| 附录A 标识评分 | 第78-80页 |
| 附录B 标识评分配对样本T检验 | 第80-85页 |
| 附录C 网站IA满意度问卷 | 第85-86页 |
| 附录D 网站IA满意度评分 | 第86-88页 |
| 攻读学位期间公开发表论文 | 第88-89页 |
| 致谢 | 第89-90页 |
| 研究生履历 | 第90页 |
