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PCG有限责任公司发展战略研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-12页
   ·论文的选题背景第9-11页
   ·论文研究的目的与意义第11页
   ·论文的创新之处第11-12页
第二章 企业战略管理的相关理论与分析方法第12-24页
   ·企业战略管理的提出第12页
   ·国内外企业战略管理理论研究及最新进展第12-19页
     ·西方企业战略管理相关理论研究第12-15页
     ·国内企业战略管理理论研究第15-16页
     ·国内外企业战略管理理论研究最新进展第16-18页
     ·企业战略管理理论研究趋势第18-19页
   ·我国钢铁企业发展战略研究第19-20页
   ·相关的分析方法第20-24页
     ·回归分析第20页
     ·SWOT分析第20-21页
     ·波特五力分析模型第21-24页
第三章 PCG公司发展战略环境分析第24-42页
   ·宏观环境分析第24-25页
   ·中观环境分析——中国钢铁行业分析第25-29页
     ·钢铁行业总体运行情况分析第25-26页
     ·全国钢铁总产量分析第26-27页
     ·产业格局分析第27-28页
     ·2006年全国钢铁行业运营状况分析第28-29页
   ·钢铁行业市场需求预测第29-34页
     ·钢铁行业需求总量预测第29-31页
     ·钢材行业区域消费量预测第31-32页
     ·钢管市场需求预测第32-34页
   ·微观环境分析——PCG公司内部环境分析第34-37页
     ·企业基本状况介绍第34-35页
     ·装备能力第35页
     ·科研创新能力第35-36页
     ·营销能力第36页
     ·资源及运输能力第36页
     ·企业管理能力第36-37页
   ·PCG有限责任公司SWOT分析及五力模型分析第37-42页
     ·PCG有限责任公司SWOT分析第37-40页
     ·PCG有限责任公司波特五力模型分析第40-42页
第四章 PCG有限责任公司总体战略制定与选择第42-47页
   ·指导思想及发展原则第42-43页
   ·企业发展战略定位第43-44页
   ·企业战略目标第44页
   ·企业战略重点第44-47页
第五章 企业发展战略实施—职能战略第47-62页
   ·市场发展战略——低成本战略第47-48页
   ·科技发展战略——精品化战略第48-51页
     ·科技发展目标第49-50页
     ·工作重点以及措施第50-51页
   ·培养核心竞争能力——人力资源发展战略及企业文化建设第51-54页
     ·人力资源发展战略第51-53页
     ·企业文化建设第53-54页
   ·质量保证第54-55页
   ·信息化建设第55-58页
     ·信息化战略目标第55-56页
     ·信息化建设实施原则第56页
     ·信息化战略工作重点及措施第56-58页
   ·柔性战略第58-62页
     ·动态环境与PCG公司组织变革的互动性第58-60页
     ·动态环境下的柔性化战略第60-62页
第六章 结论及展望第62-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-67页

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