| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-16页 |
| 1 前言 | 第16-19页 |
| 2 文献综述 | 第19-43页 |
| ·总经理更替原因披露研究 | 第19-21页 |
| ·总经理更替影响因素研究 | 第21-29页 |
| ·过去业绩对总经理更替的影响 | 第21-23页 |
| ·外部市场接管对总经理更替的影响 | 第23-24页 |
| ·公司特性对总经理更替的影响 | 第24-27页 |
| ·总经理特性对总经理更替的影响 | 第27-28页 |
| ·继任计划对总经理更替的影响 | 第28-29页 |
| ·总经理更替模式研究 | 第29-32页 |
| ·离任者情境 | 第30-31页 |
| ·继任者来源 | 第31-32页 |
| ·总经理更替与财务决策关系研究 | 第32-33页 |
| ·总经理更替对公司绩效影响研究 | 第33-36页 |
| ·总经理更替对公司绩效的影响 | 第33-34页 |
| ·常规性更替与非常规性更替对公司绩效的影响 | 第34-35页 |
| ·内部继任与外部继任对公司绩效影响 | 第35-36页 |
| ·公司绩效指标研究 | 第36-40页 |
| ·以往研究总结 | 第40-43页 |
| ·以往研究的主要结论 | 第40-41页 |
| ·有待研究的问题 | 第41-43页 |
| 3 本研究的理论与设计 | 第43-54页 |
| ·本研究的关键问题 | 第43页 |
| ·本研究的理论框架 | 第43-51页 |
| ·代理理论 | 第44-47页 |
| ·资源依赖理论 | 第47-49页 |
| ·融资顺位理论与自由现金流量假说理论 | 第49页 |
| ·总经理更替对后续绩效影响理论 | 第49-51页 |
| ·本研究的总体设计 | 第51-54页 |
| ·总体构思 | 第51页 |
| ·研究内容 | 第51-52页 |
| ·研究路线 | 第52-54页 |
| 4 中国上市公司总经理更替模式案例研究 | 第54-73页 |
| ·研究目的 | 第54-55页 |
| ·研究方法 | 第55页 |
| ·研究假设 | 第55页 |
| ·研究设计 | 第55-57页 |
| ·分析单元 | 第56页 |
| ·案例选择 | 第56页 |
| ·数据收集 | 第56页 |
| ·评价标准 | 第56-57页 |
| ·测量过程 | 第57页 |
| ·前期准备 | 第57页 |
| ·访谈研究 | 第57页 |
| ·资料收集 | 第57页 |
| ·案例分析 | 第57-73页 |
| ·强迫离任内部继任模式:福建实达电脑集团股份有限公司 | 第57-62页 |
| ·强迫离任外部继任模式:联通国脉通信股份有限公司 | 第62-65页 |
| ·自愿离任内部继任模式:广东锦龙发展股份有限公司 | 第65-68页 |
| ·自愿离任外部继任模式:上海爱使股份有限公司 | 第68-71页 |
| ·多案例分析报告 | 第71-73页 |
| 5 中国上市公司总经理更替现状研究 | 第73-81页 |
| ·研究目的 | 第73页 |
| ·研究方法 | 第73页 |
| ·描述性统计 | 第73-79页 |
| ·研究小结 | 第79-81页 |
| 6 总经理更替模式影响机制研究 | 第81-123页 |
| ·研究背景 | 第81-82页 |
| ·研究目的 | 第82页 |
| ·研究假设 | 第82-85页 |
| ·研究方法 | 第85-86页 |
| ·样本描述 | 第86-91页 |
| ·方差分析 | 第91-100页 |
| ·总经理更替模式影响的LOGISTIC回归分析 | 第100-113页 |
| ·Logistic回归模型 | 第100-103页 |
| ·多重共线性检验 | 第103-105页 |
| ·过去业绩对总经理更替模式影响的Logistic回归分析 | 第105-108页 |
| ·公司特性对总经理更替模式影响的Logistic回归分析 | 第108-111页 |
| ·总经理特性对总经理更替模式影响的Logistic回归分析 | 第111-113页 |
| ·总经理更替模式影响的层次回归分析 | 第113-120页 |
| ·多重共线性检验 | 第114-116页 |
| ·层次回归分析 | 第116-120页 |
| ·研究小结 | 第120-123页 |
| ·公司绩效对总经理更替的影响 | 第120页 |
| ·公司特性对总经理更替的影响 | 第120-121页 |
| ·总经理特性对总经理更替的影响 | 第121-122页 |
| ·控制业绩、公司特性后总经理特性对总经理更替的影响 | 第122-123页 |
| 7 总经理更替模式效应研究 | 第123-166页 |
| ·研究背景 | 第123-124页 |
| ·研究目的 | 第124-125页 |
| ·研究假设 | 第125-126页 |
| ·研究方法 | 第126-128页 |
| ·总经理更替前后投资决策与融资决策比较 | 第128-147页 |
| ·总经理更替前后公司绩效比较 | 第147-164页 |
| ·研究小结 | 第164-166页 |
| 8 总论 | 第166-177页 |
| ·本研究的主要结论 | 第166-171页 |
| ·中国上市公司总经理更替的现状 | 第167页 |
| ·总经理更替模式的影响机制 | 第167-170页 |
| ·总经理更替模式的效应 | 第170-171页 |
| ·本研究的主要理论进展和创新点 | 第171-173页 |
| ·关注总经理更替模式的测量标准 | 第171-172页 |
| ·探讨多种因素对总经理更替的影响机制 | 第172-173页 |
| ·关注总经理更替模式对财务决策以及公司业绩的影响 | 第173页 |
| ·本研究的不足与未来研究展望 | 第173-175页 |
| ·结束语 | 第175-177页 |
| 参考文献 | 第177-188页 |
| 附录: 案例研究访谈提纲 | 第188-189页 |
| 攻读博士学位期间主要科研成果 | 第189-191页 |
| 致谢 | 第191页 |
