| 1. 导论 | 第1-12页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究对象与研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究对象 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究思路与论文框架 | 第10-11页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·论文框架 | 第10-11页 |
| ·本文创新 | 第11-12页 |
| 2. 相关文献综述 | 第12-24页 |
| ·人力资本理论 | 第12-16页 |
| ·人力资本的异质性 | 第12-13页 |
| ·人力资本的专用性 | 第13-14页 |
| ·人力资本的产权特性 | 第14-16页 |
| ·企业治理 | 第16-19页 |
| ·企业契约性质和企业所有权的安排 | 第19-24页 |
| ·企业契约性质 | 第19-21页 |
| ·企业所有权安排的依据 | 第21-22页 |
| ·高科技企业人力资本与企业所有权 | 第22-24页 |
| 3. 高科技企业所有权安排 | 第24-36页 |
| ·高科技企业 | 第24-28页 |
| ·高科技企业所有权安排—人力资本与非人力资本的动态博弈 | 第28-36页 |
| ·高科技企业中人力资本与非人力资本的动态博弈 | 第28-31页 |
| ·高科技企业中人力资本与非人力资本博弈的核心影响因素 | 第31-36页 |
| 4. 西安高科技企业治理实证分析 | 第36-48页 |
| ·高科技企业治理实证分析设计 | 第36-37页 |
| ·调查对象的确定 | 第36页 |
| ·问卷设计 | 第36-37页 |
| ·因子分析 | 第37-41页 |
| ·相关性分析 | 第41-42页 |
| ·回归分析 | 第42-46页 |
| ·高科技企业治理实证分析结论 | 第46-48页 |
| 5. 结论和有待进一步研究的问题 | 第48-51页 |
| ·本文主要结论 | 第48-49页 |
| ·研究不足与有待进一步研究的问题 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 攻读硕士研究生期间科研成果 | 第55页 |