我国公务员退出制度研究
绪论 | 第1-13页 |
一、历史篇:我国公务员退出制度的建立与发展 | 第13-18页 |
·公务员制度的建立与发展 | 第13-14页 |
·公务员退出制度的建立与发展 | 第14-16页 |
·建立和实施公务员退出制度的意义 | 第16-18页 |
二、现状篇:我国公务员退出的制度与实践 | 第18-28页 |
·公务员辞职的含义与规定 | 第18-19页 |
·公务员辞退的含义与规定 | 第19-21页 |
·公务员退休的含义与规定 | 第21-23页 |
·公务员开除的含义与规定 | 第23-24页 |
·公务员退出制度的相关改革 | 第24-28页 |
三、问题篇:我国公务员退出制度的问题与原因 | 第28-37页 |
·公务员退出制度的问题 | 第28-31页 |
·存在问题的原因分析 | 第31-37页 |
四、借鉴篇:国外和香港公务员退出制度及启示 | 第37-48页 |
·美国的公务员退出制度 | 第37-40页 |
·日本的公务员退职制度 | 第40-44页 |
·香港的高官问责制改革 | 第44-46页 |
·几点启示 | 第46-48页 |
五、建议篇:我国公务员退出制度的再改革 | 第48-55页 |
·构建多元退出渠道 | 第48-50页 |
·健全已退出公务员的管理制度 | 第50页 |
·完善公务员退出的监督制度 | 第50-51页 |
·完善公务员退出制度的配套制度 | 第51-53页 |
·营造退出制度实施的社会经济文化环境 | 第53-55页 |
结论 | 第55-57页 |
注释 | 第57-60页 |
附录 | 第60-65页 |
参考文献 | 第65-69页 |
后记 | 第69页 |