首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

民主恳谈研究新视角:公共选择理论

1 引言第1-14页
   ·民主恳谈的兴起和发展第6-10页
   ·以往研究的简要回顾第10-11页
   ·问题的提出第11-14页
2 相关理论文献综述第14-20页
   ·公共选择理论第14-18页
   ·政府失灵第18-19页
   ·政府失灵的矫正—宪法经济学第19-20页
3 民主恳谈的公共选择理论分析第20-39页
   ·民主恳谈的动力机制第20-26页
   ·民主恳谈的运行机制第26-32页
     ·民主恳谈的程序化第26-30页
     ·民主恳谈的制度化第30-32页
   ·民主恳谈:案例分析第32-36页
     ·案例一:松门镇鱼粉加工企业民主恳谈会第32-34页
     ·案例二:箬横镇东洋里村钢铁机电市场经营管理民主恳谈会第34-35页
     ·案例三:新河镇财政预算执行监督民主恳谈会第35-36页
   ·民主恳谈的局限性第36-39页
     ·民意代表性不足第36-37页
     ·决策不到位第37-38页
     ·刚性规范不够第38-39页
4 民主恳谈的绩效评价第39-46页
   ·绩效评价标准第39页
   ·温岭民主恳谈的绩效评价第39-42页
   ·评价结果及影响因素第42-46页
5 结论与建议第46-47页
参考文献第47-50页
附录:民主恳谈绩效评价调查问卷第50-51页

论文共51页,点击 下载论文
上一篇:周公山温泉度假区营销策略研究
下一篇:煤层气储层敏感性实验研究