| 前言 | 第1-9页 |
| 第一部分 关于企业年金 | 第9-14页 |
| 一、企业年金的基本界定 | 第9页 |
| 二、企业年金的特点与建立企业年金制度的原则 | 第9-12页 |
| (一) 企业年金的特点 | 第9-11页 |
| (二) 建立企业年金制度的原则 | 第11-12页 |
| 三、建立企业年金制度的基本条件和实施范围 | 第12-14页 |
| (一) 基本条件 | 第12-13页 |
| (二) 实施范围 | 第13-14页 |
| 第二部分 企业年金制度设计的数理分析 | 第14-26页 |
| 一、稳定状态下的各种缴费方式 | 第14-17页 |
| (一) 完全积累方式(Complete Funding Method) | 第15-16页 |
| (二) 加入时积累方式(Initial Funding Method) | 第16页 |
| (三) 均衡保费积累方式(Level Premium Method) | 第16页 |
| (四) 单位积累方式(Unit Credit Method) | 第16页 |
| (五) 退休时年金现值积累方式(Terminal Funding Method) | 第16-17页 |
| (六) 现收现付方式(Pay-as-you-go Method) | 第17页 |
| 二、各种缴费方式的数理联系 | 第17-21页 |
| (一) 完全积累方式 | 第19页 |
| (二) 加入时积累方式 | 第19页 |
| (三) 均衡保费积累方式 | 第19-20页 |
| (四) 单位积累方式 | 第20页 |
| (五) 退休时年金现值积累方式 | 第20-21页 |
| (六) 现收现付方式 | 第21页 |
| 三、均衡保费积累方式的进一步细分 | 第21-26页 |
| (一) 加入年龄正常成本法(Entry Age Normal Cost Method) | 第23页 |
| (二) 个人均衡保费法(Individual Level Premium Method) | 第23-24页 |
| (三) 总成本法(Aggregate Cost Method) | 第24-25页 |
| (四) 到达年龄正常成本法(Attained Age Normal Cost Method) | 第25-26页 |
| 第三部分 我国企业年金制度的现状及分析 | 第26-36页 |
| 一、我国发展企业年金制度的法律政策依据 | 第26-27页 |
| 二、我国企业年金发展的基本情况 | 第27-29页 |
| (一) 企业年金发展现状 | 第27-29页 |
| (二) 企业年金运行方式 | 第29页 |
| 三、企业年金制度存在的问题及分析 | 第29-36页 |
| (一) 我国的现实国情制约了企业年金的快速发展 | 第29-32页 |
| (二) 对企业年金制度设计不太合理 | 第32页 |
| (三) 企业年金制度各种配套措施没跟上 | 第32-33页 |
| (四) 政府作用发挥不充分 | 第33-36页 |
| 第四部分 国外的企业年金制度 | 第36-44页 |
| 一、企业年金的历史沿革 | 第36-37页 |
| 二、国外实行企业年金的基本情况 | 第37-44页 |
| (一) 指导原则 | 第37-38页 |
| (二) 覆盖范围 | 第38-39页 |
| (三) 制度类型 | 第39-40页 |
| (四) 运作方式 | 第40-41页 |
| (五) 基金管理与运营 | 第41-42页 |
| (六) 政府作用 | 第42-44页 |
| 第五部分 发展我国企业年金制度的对策和建议 | 第44-62页 |
| 一、企业年金的定位 | 第44-47页 |
| (一) 企业年金应具有半强制性 | 第44-45页 |
| (二) 企业年金应属于社会保险 | 第45-47页 |
| 二、企业年金制度的政策选择 | 第47-54页 |
| (一) 企业年金制度类型 | 第47-48页 |
| (二) 企业年金由企业和员工共同缴费 | 第48-49页 |
| (三) 企业年金由符合条件的机构竞争办理 | 第49-50页 |
| (四) 企业年金实行专业化的管理模式 | 第50-51页 |
| (五) 企业年金的投资渠道实行多元化 | 第51-53页 |
| (六) 企业年金的给付和转移 | 第53-54页 |
| 三、企业年金相关配套政策的建设 | 第54-55页 |
| (一) 对企业年金专业机构、专业人员实行资格认证 | 第54页 |
| (二) 健全企业年金基金投资运营的外部法律环境 | 第54页 |
| (三) 建设企业年金管理信息系统 | 第54-55页 |
| 四、政府促进企业年金发展的手段与方法 | 第55-62页 |
| (一) 运用税收优惠政策促进企业年金发展 | 第55-58页 |
| (二) 运用法律规范企业年金 | 第58页 |
| (三) 对企业年金进行有效的监管 | 第58-62页 |
| 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 后记 | 第66-67页 |
| 东北财经大学研究生学位论文原创性声明 | 第67页 |
| 东北财经大学研究生学位论文使用授权书 | 第67页 |
