| 引言 | 第1-10页 |
| 第一章 天源建筑安装工程公司员工培训现状分析 | 第10-15页 |
| ·公司背景 | 第10-11页 |
| ·历史沿革 | 第10页 |
| ·基本情况 | 第10页 |
| ·资质等级 | 第10页 |
| ·经营范围 | 第10页 |
| ·业绩信誉 | 第10页 |
| ·特点优势 | 第10页 |
| ·经营理念 | 第10-11页 |
| ·质量方针 | 第11页 |
| ·企业精神 | 第11页 |
| ·总体工作思路 | 第11页 |
| ·公司目前面临的市场形势 | 第11页 |
| ·公司的员工培训管理现状分析 | 第11-12页 |
| ·公司目前的员工培训工作存在的问题 | 第12-15页 |
| ·公司上下对培训的认识不够 | 第12-13页 |
| ·公司缺乏规范的培训制度 | 第13页 |
| ·公司忽视了制定人力资源开发战略 | 第13页 |
| ·培训内容不合适 | 第13页 |
| ·培训过程监督不力 | 第13-14页 |
| ·培训形式单一，培训质量差 | 第14页 |
| ·没有开展有效的考核和考评 | 第14-15页 |
| 第二章 天源建筑安装工程公司新员工培训体系方案设计 | 第15-27页 |
| ·天源建筑安装工程公司新员工培训体系设计理念 | 第15页 |
| ·方案设计目标 | 第15页 |
| ·设计指导思想 | 第15页 |
| ·方案设计基本原则 | 第15页 |
| ·新培训体系的设计框架 | 第15页 |
| ·新培训体系方案设计 | 第15-27页 |
| ·制订培训战略 | 第15-16页 |
| ·设立组织与管理机构 | 第16-17页 |
| ·建立规范的培训制度 | 第17-18页 |
| ·选择合适的培训形式 | 第18-19页 |
| ·选择适用的员工培训流程 | 第19页 |
| ·进行培训需求分析 | 第19-22页 |
| ·制订培训计划 | 第22-23页 |
| ·实施培训 | 第23-24页 |
| ·设计培训内容 | 第24-25页 |
| ·评估培训效果 | 第25-27页 |
| 第三章 天源建筑安装工程公司的员工培训制度 | 第27-55页 |
| ·天源建筑安装工程公司员工培训制度 | 第27-33页 |
| ·适用范围 | 第27页 |
| ·目的 | 第27页 |
| ·培训目标 | 第27页 |
| ·培训战略 | 第27页 |
| ·培训方针 | 第27页 |
| ·培训制度 | 第27页 |
| ·培训原则 | 第27-28页 |
| ·培训的内容和形式 | 第28-29页 |
| ·培训组织与管理 | 第29-30页 |
| ·受训者的权利与义务 | 第30页 |
| ·培训需求分析与培训计划的制定 | 第30-31页 |
| ·培训的实施和反馈 | 第31页 |
| ·培训评估 | 第31-32页 |
| ·培训费用 | 第32-33页 |
| ·天源建筑安装工程公司的员工培训服务制度 | 第33页 |
| ·适用范围 | 第33页 |
| ·目的 | 第33页 |
| ·培训申请的提出 | 第33页 |
| ·培训申请的批准 | 第33页 |
| ·签订培训服务协约 | 第33页 |
| ·培训服务协约条款 | 第33页 |
| ·天源建筑安装工程公司新员工培训管理办法 | 第33-35页 |
| ·适用范围 | 第33页 |
| ·培训原则 | 第33页 |
| ·培训目的 | 第33页 |
| ·培训的主要内容 | 第33页 |
| ·培训管理 | 第33-34页 |
| ·通识训练 | 第34页 |
| ·部门内工作引导 | 第34页 |
| ·部门间交叉引导 | 第34页 |
| ·新员工培训评估 | 第34-35页 |
| ·天源建筑安装工程公司岗位技能培训管理办法 | 第35-38页 |
| ·适用范围 | 第35页 |
| ·培训目的 | 第35页 |
| ·培训内容 | 第35页 |
| ·决策人员的培训 | 第35页 |
| ·执行人员的培训 | 第35-36页 |
| ·实施人员的培训 | 第36-38页 |
| ·天源建筑安装工程公司员工外派培训管理办法 | 第38-39页 |
| ·适用范围 | 第38页 |
| ·培训目的 | 第38页 |
| ·组织策划 | 第38页 |
| ·培训内容 | 第38页 |
| ·外派培训人员资格 | 第38-39页 |
| ·外派培训处理程序 | 第39页 |
| ·天源建筑安装工程公司员工培训出勤管理规定 | 第39-40页 |
| ·适用范围 | 第39页 |
| ·培训目的 | 第39页 |
| ·组织策划 | 第39页 |
| ·请假制度 | 第39-40页 |
| ·更改上课班次规定 | 第40页 |
| ·统计培训记录 | 第40页 |
| ·天源建筑安装工程公司员工培训信息系统管理标准 | 第40-42页 |
| ·总则 | 第40页 |
| ·外部培训信息 | 第40-41页 |
| ·内部培训信息 | 第41-42页 |
| ·天源建筑安装工程公司员工培训课程设计工作标准 | 第42-55页 |
| ·适用范围 | 第42页 |
| ·培训课程设计程序 | 第42页 |
| ·课程设计准则 | 第42-43页 |
| ·课程设计要素 | 第43-44页 |
| ·课程设计的基本点 | 第44页 |
| ·常用企业培训课程设计 | 第44-55页 |
| 各种附图、附表 | 第55-68页 |
| 结束语 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-71页 |
| 个人简历 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |