关于国企改革中职工持股的效果及其公共政策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 我国职工持股的基本情况 | 第6-21页 |
| §1.1 我国职工持股的总体情况 | 第6-15页 |
| §1.1.1 内部职工股 | 第6-9页 |
| §1.1.2 职工持股会持股制 | 第9-14页 |
| §1.1.3 股份合作制 | 第14-15页 |
| §1.2 我国职工持股的可行性及意义分析 | 第15-17页 |
| §1.2.1 职工持股的可行性 | 第15-16页 |
| §1.2.2 职工持股的意义 | 第16-17页 |
| §1.3 我国职工持股存在问题 | 第17-19页 |
| §1.4 文献综述与课题研究内容 | 第19-21页 |
| §1.4.1 文献综述 | 第19页 |
| §1.4.2 课题研究的主要内容 | 第19-20页 |
| §1.4.3 创新点 | 第20页 |
| §1.4.4 论文的组织结构 | 第20-21页 |
| 第二章 职工持股效果评价体系及模型研究 | 第21-26页 |
| §2.1 职工持股效果的评价体系 | 第21-22页 |
| §2.2 抽样调查方案设计 | 第22-23页 |
| §2.3 定量分析模型研究 | 第23-26页 |
| §2.3.1 方差分析 | 第23页 |
| §2.3.2 回归分析 | 第23-26页 |
| 第三章 数据分析与结论 | 第26-37页 |
| §3.1 持股对职工物质收入的影响 | 第27-28页 |
| §3.2 持股对职工参与决策的影响 | 第28-30页 |
| §3.3 持股对职工满意度的影响 | 第30-34页 |
| §3.4 持股对产权改革评价的影响 | 第34-36页 |
| §3.5 数据分析结论 | 第36-37页 |
| 第四章 关于实施职工持股制度的对策 | 第37-46页 |
| §4.1 完善职工持股制度实施方法的对策 | 第37-44页 |
| §4.1.1 对职工持股会要采取法律的管理方式 | 第37-40页 |
| §4.1.2 职工持股制度的具体实施办法 | 第40-44页 |
| §4.2 建设职工持股制度外部环境的对策 | 第44-46页 |
| §4.2.1 法制保障 | 第44页 |
| §4.2.2 信贷支持 | 第44-45页 |
| §4.2.3 税收支持 | 第45页 |
| §4.2.4 企业工资基金转化的股份享受免税待遇 | 第45-46页 |
| 第五章 结束语 | 第46-48页 |
| §5.1 本论文取得的成果和意义 | 第46页 |
| §5.2 进一步需要解决的问题 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-50页 |
