| 0 导论 | 第1-12页 |
| ·课题的提出 | 第7页 |
| ·课题研究的意义 | 第7-9页 |
| ·虚拟组织在我国的应用前景 | 第9页 |
| ·本课题研究现状 | 第9-11页 |
| ·本文研究的目的 | 第11页 |
| ·本文研究的思路 | 第11页 |
| ·本文研究的方法 | 第11页 |
| ·本文的主要工作 | 第11页 |
| ·论文结构 | 第11-12页 |
| 1 虚拟组织的概念、分类、优势及局限性 | 第12-27页 |
| ·虚拟组织产生的背景 | 第12-16页 |
| ·世界经济环境的重大变化是虚拟组织赖以产生的时代根据 | 第13-14页 |
| ·信息技术的发展是虚拟组织产生的技术基础 | 第14页 |
| ·管理理念和组织运做方式的剧变是虚拟组织问世的直接原因 | 第14-15页 |
| ·扩大决策范围，提高服务质量是组建虚拟组织的客观要求 | 第15-16页 |
| ·虚拟组织的涵义 | 第16-19页 |
| ·虚拟组织的分类 | 第19-20页 |
| ·虚拟组织的优势 | 第20-23页 |
| ·机构虚拟型虚拟组织的优势 | 第20-21页 |
| ·资源虚拟型虚拟组织的优势 | 第21-23页 |
| ·虚拟组织的局限性 | 第23-27页 |
| ·机构虚拟型组织的局限性 | 第24-25页 |
| ·资源虚拟型组织的局限性 | 第25-27页 |
| 2 虚拟组织的理论基础 | 第27-36页 |
| ·虚拟组织社会分工理论分析 | 第27-29页 |
| ·绝对优势理论分析 | 第27-28页 |
| ·相对优势理论分析 | 第28-29页 |
| ·虚拟组织的交易费用理论分析 | 第29-34页 |
| ·虚拟企业和传统企业的市场交易费用比较 | 第30-31页 |
| ·传统企业的边界分析 | 第31-32页 |
| ·虚拟企业的边界分析 | 第32-33页 |
| ·对机构虚拟型组织的分析 | 第33-34页 |
| ·虚拟组织的核心能力理论分析 | 第34-36页 |
| 3 组建虚拟组织的基本途径和方法 | 第36-47页 |
| ·机构虚拟型组织(虚拟实现组织)的构建 | 第36-38页 |
| ·资源虚拟型组织(虚拟企业)的构建 | 第38-40页 |
| ·机构资源混合虚拟型组织的构建 | 第40页 |
| ·对虚拟组织几个要件的进一步分析 | 第40-47页 |
| ·企业核心能力(核心竞争力)的判断 | 第41-42页 |
| ·盟约对象的选择 | 第42-44页 |
| ·虚拟组织的人力资源管理 | 第44-45页 |
| ·虚拟组织的知识管理 | 第45-47页 |
| 4 我国组建虚拟组织的障碍及对策 | 第47-52页 |
| ·我国组建虚拟组织的障碍 | 第47-48页 |
| ·传统观念的阻力 | 第47页 |
| ·基础设施的建设的相对滞后 | 第47页 |
| ·国家信用法律体系的缺乏 | 第47-48页 |
| ·我国组建虚拟组织的对策 | 第48-52页 |
| ·在观念转变方面 | 第48-49页 |
| ·基础设施建设方面 | 第49-50页 |
| ·在制度建设方面 | 第50-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录: 硕士研究生学习阶段发表论文及获奖情况 | 第57-59页 |
