首页--经济论文--工业经济论文--中国工业经济论文--工业部门经济论文

中小IT企业持续竞争优势研究

1 绪论第1-16页
   ·研究背景及意义第7-10页
     ·我国中小IT企业发展现状第7-8页
     ·研究我国中小IT企业获取持续竞争优势路径的必要性第8-10页
   ·相关概念的界定第10-14页
     ·信息技术的概念第10-11页
     ·中小企业的概念第11-13页
     ·竞争优势的概念第13页
     ·竞争优势的持续第13-14页
   ·论文的框架结构第14-16页
2 企业持续竞争优势的相关理论综述第16-37页
   ·委托代理理论第16-19页
     ·委托代理问题第16-17页
     ·委托代理理论第17-18页
     ·代理人激励与约束机制第18-19页
   ·总裁生命周期理论第19-20页
   ·从产业分析理论中寻求获取持续竞争优势的路径第20-26页
     ·决定竞争强度的五个力量第21-22页
     ·影响竞争作用力的因素第22-23页
     ·采取防御性战略获得持续竞争优势第23-24页
     ·价值链与持续竞争优势的获得第24-26页
   ·支撑竞争优势的核心竞争力第26-30页
     ·核心竞争力的特征第26-27页
     ·核心竞争力与竞争优势第27-30页
   ·IT产业特点第30-33页
     ·信息技术的发展规律第30-32页
     ·信息社会及其特征第32-33页
   ·中小IT企业获取持续竞争优势的路径分析第33-37页
     ·劳动分工理论第33-34页
     ·新古典企业理论第34页
     ·企业契约理论第34-35页
     ·企业能力理论第35-37页
3 在中小IT企业中建立科学的法人治理结构和产权制度第37-47页
   ·科学的产权制度可以持久地聚合生产要素第37-40页
     ·产权制度对生产要素的聚合作用第37-39页
     ·科学产权制度和规则能增强生产要素聚合的持久性第39-40页
   ·建立决策监督机制和考核撤换制度第40-43页
     ·亨利.福特与福特汽车公司可持续发展第40-41页
     ·康柏公司的两次及时转型第41-43页
   ·建立有利于形成中小IT企业持续竞争优势的经营者激励机制第43-45页
   ·建立有利于中小IT企业获取持续竞争优势的经营者约束机制第45-47页
4 在中小IT企业中建立基于培养核心竞争力的创新体系第47-65页
   ·核心竞争力是中小IT企业持续发展的重要支撑第47-50页
     ·核心竞争力的变换和效益限制线第47-48页
     ·企业发展的阶段性跨跃表现形式第48页
     ·核心竞争力与企业持续发展第48-49页
     ·核心竞争力支撑持续竞争优势第49-50页
   ·核心竞争力的开发及其利用第50-53页
   ·构建创新体系实现核心竞争力的阶段性跨越第53-65页
     ·创新促进中小IT企业持续发展第53-55页
     ·创新的领域第55-65页
5 在中小IT企业中建立有利于学习和变化的组织结构第65-72页
   ·通过持续学习,提高企业的创新能力第65-66页
     ·创新能力对企业发展的支撑第65页
     ·通过持续学习提高企业的创新能力第65-66页
   ·团队学习第66-67页
     ·团队及其形成第66-67页
     ·团队学习及其作用第67页
   ·组织学习第67-70页
   ·组建学习型组织促进中小IT企业持续发展第70-72页
     ·学习型组织的必然第70页
     ·学习型组织的特征第70-72页
6 XJHC公司获取持续竞争优势的实证研究第72-84页
   ·XJHC公司的发展历程及现状第72-78页
     ·XJHC公司的发展历程第72-75页
     ·企业分析第75-77页
     ·企业的发展战略第77-78页
   ·企业发展战略分析第78-81页
     ·企业家经历及人格对企业发展的影响第78-80页
     ·原有业务的发展特点第80-81页
   ·XJHC公司构筑新业务所需要的能力第81-82页
   ·对XJHC公司通过多元化经营战略获取持续竞争优势的评价第82-83页
   ·小结第83-84页
7 结论第84-85页
致谢第85-86页
参考文献第86-89页
附录第89-90页
 1 、 在校期间发表的论文第89页
 2 、 在校期间参与的科研课题第89-90页

论文共90页,点击 下载论文
上一篇:AdS5(?)S~5 背景中IIB超弦隐藏对称性的研究
下一篇:房地产业投资决策理论的研究