中油廊坊分院人力资源管理与开发及对策研究

1 绪论	第1-7页
1．1 研究背景	第5-6页
1．2 研究思路	第6页
1．3 研究内容	第6-7页
2 人力资源管理与人力资本理论综述	第7-27页
2．1 人力资源概念的涵义与特征	第7-8页
2．2 人力资源管理理论的形成与发展	第8-9页
2．3 人力资源管理理论的实践与发展	第9-14页
2．4 现代人力资源管理的特点与管理模式	第14-19页
2．5 人力资本理论的形成与发展	第19-27页
3 中油廊坊分院人力资源管理与开发现状分析	第27-34页
3．1 廊坊分院人力资源管理现状	第27-31页
3．2 廊坊分院人力资源管理优势分析	第31-32页
3．3 廊坊分院人力资源管理与开发中存在的问题	第32-34页
4 中油廊坊分院人力资源管理与开发对策研究	第34-50页
4．1 廊坊分院人力资源发展目标	第34-36页
4．2 廊坊分院人力资源管理与开发的对策	第36-46页
4．3 完善科技人员绩效考评管理系统	第46-50页
5 结束语	第50-52页
5．1 本论文研究的创新点	第50页
5．2 研究过程得到的启示	第50页
5．3 有待进一步深入研究问题	第50-52页
附：参考文献	第52页