基金经理人的激励约束机制研究--从职业关注的角度

1 序言	第1-11页
·基金经理人激励约束问题提出的背景	第7-10页
·文章的框架	第10-11页
2 国内外投资基金的发展状况	第11-23页
·国外投资基金的发展状况	第11-16页
·中国证券投资基金的概况	第16-23页
·1997年10月以前投资基金发展状况	第16-17页
·1997年10月以后投资基金发展状况	第17-23页
3 证券投资基金的职能与作用	第23-30页
·证券投资基金的基本职能	第23-27页
·直接融资功能	第23-24页
·专业理财功能	第24-25页
·促进证券市场规范化的功能	第25-26页
·促进金融市场发展的功能	第26-27页
·证券投资基金的作用	第27-30页
·证券投资基金对稳定股市的作用	第27-28页
·证券投资基金对市场理性投资的引导作用	第28-29页
·证券投资基金对证券市场效率的促进作用	第29-30页
4 基金经理人激励约束机制的理论基础	第30-36页
·理论基础之一：委托—代理理论	第30-32页
·理论基础之二：激励约束理论	第32-36页
5 基金经理人激励约束机制研究概述	第36-42页
·职业关注与基金经理人的激励约束	第36-38页
·激励费与基金经理人的激励约束	第38-40页
·基金业绩与基金经理人的激励约束	第40-42页
6 基金经理人的职业关注研究	第42-69页
·职业关注对基金经理的激励约束作用—对美国的研究	第42-53页
·研究的方法和选择的样本	第42-44页
·基金经理离职与基金业绩的关系	第44-49页
·职业关注与基金经理的行为	第49-53页
·研究结论	第53页
·职业关注对基金经理的激励约束作用—对中国的研究	第53-67页
·中国基金经理的基本情况	第54-56页
·中国基金经理的更换情况	第56-60页
·职业关注对基金经理的激励约束作用研究	第60-67页
·中美情况的对比分析	第67-69页
7 我国目前基金经理激励约束机制的问题分析及建议	第69-75页
·我国基金经理的激励约束机制现状及存在的问题	第69-70页
·对完善我国基金经理激励约束机制的建议	第70-75页