| 内容提要 | 第1-6页 |
| 前言 | 第6-7页 |
| 一、 国内外学术界关于企业人性化管理的研究状况 | 第7-13页 |
| （一） 西方学术界关于企业人性化管理的研究状况 | 第7-11页 |
| 1． 科学管理阶段 | 第7-8页 |
| 2． 人性化管理阶段 | 第8-11页 |
| （二） 我国学术界关于企业人性化管理的研究状况 | 第11-12页 |
| （三） 对国内外学术界关于企业人性化管理研究状况的评述 | 第12-13页 |
| 二、 企业人性化管理的基本规定 | 第13-22页 |
| （一） 价值层面的企业人性化管理 | 第13-16页 |
| 1． 企业人性化管理的主体和客体 | 第13-14页 |
| 2． 企业人性化管理的动力 | 第14-15页 |
| 3． 企业人性化管理的价值 | 第15-16页 |
| （二） 技术层面的企业人性化管理 | 第16-22页 |
| 1． 企业管理方式的人性化 | 第16-18页 |
| 2． 企业管理组织结构的人性化 | 第18-19页 |
| 3． 企业管理决策和信息的人性化 | 第19-20页 |
| 4． 企业生产管理的人性化 | 第20页 |
| 5． 企业人力资源管理的人性化 | 第20-22页 |
| 三、 实现有中国特色的企业人性化管理的路径探索 | 第22-30页 |
| （一） 正确把握企业人性化管理与科学管理的关系 | 第22-23页 |
| （二） 批判继承中西方管理思想，实现企业管理现代化和民族化的结合 | 第23-25页 |
| 1． 批判继承西方管理思想，实现企业管理现代化 | 第23-24页 |
| 2． 批判继承我国传统管理思想，实现企业管理民族化 | 第24-25页 |
| （三） 企业人性化管理要和社会主义的基本制度相结合 | 第25-28页 |
| 1． 建设企业精神文明，加强企业思想政治工作 | 第26-27页 |
| 2． 结合人民当家作主的政治制度和以公有制为主体的所有制，推进企业民主管理 | 第27-28页 |
| （四） 企业人性化管理与管理创新 | 第28-30页 |
| 结束语 | 第30-31页 |
| 主要参考文献 | 第31-32页 |
