| 1 绪论 | 第1-18页 |
| 1．1 我军生活后勤保障现状 | 第7-11页 |
| 1．1．1 多数单位采用自给自足的方式进行保障 | 第7页 |
| 1．1．2 少数单位进行社会化保障尝试 | 第7-9页 |
| 1．1．3 后勤保障改革的思想认识 | 第9-11页 |
| 1．2 后勤保障社会化存在的主要问题 | 第11-14页 |
| 1．2．1 社会化保障发展不平衡 | 第11-12页 |
| 1．2．2 外部社会环境制约了社会化改革发展 | 第12-13页 |
| 1．2．3 科学技术发展给后勤保障带来的挑战 | 第13-14页 |
| 1．3 我军生活后勤保障改革的必要性 | 第14-18页 |
| 1．3．1 后勤保障社会化是部队发展的要求 | 第14-15页 |
| 1．3．2 科学技术的发展要求后勤保障方式的变革 | 第15-16页 |
| 1．3．3 部分单位改革实践鼓舞了后勤保障社会化的信心 | 第16-18页 |
| 2 我军生活后勤保障现存问题成因分析 | 第18-26页 |
| 2．1 造成后勤保障社会化发展失衡的原因 | 第18-20页 |
| 2．2 制约后勤保障社会化发展的环境因素 | 第20-23页 |
| 2．3 封闭式管理阻碍了后勤保障的发展 | 第23-26页 |
| 3 其它国家军队的后勤保障现状 | 第26-38页 |
| 3．1 其它国家军队后勤保障现状 | 第26-31页 |
| 3．1．1 依靠民力从事军队后方机关单位的生活保障 | 第26-27页 |
| 3．1．2 利用民力遂行军队野战后勤保障 | 第27页 |
| 3．1．3 依托社会商业网实行物资保障 | 第27-28页 |
| 3．1．4 利用民间企业实施装备维修 | 第28-29页 |
| 3．1．5 充分利用民间运输力量提高军队运输保障能力 | 第29页 |
| 3．1．6 充分利用地方医疗机构为部队服务 | 第29-30页 |
| 3．1．7 积极推行军人住房私营化 | 第30页 |
| 3．1．8 依托地方教育机构培养后勤保障人才 | 第30-31页 |
| 3．2 其它国家军队后勤保障的主要做法 | 第31-35页 |
| 3．2．1 重视理论创新 | 第31-32页 |
| 3．2．2 借鉴地方经验改革军队后勤工作组织模式 | 第32-33页 |
| 3．2．3 设立相应的机构负责后勤保障社会化管理 | 第33-34页 |
| 3．2．4 建立和完善相应的法规 | 第34页 |
| 3．2．5 充分利用市场经济的运作规则 | 第34-35页 |
| 3．2．6 与承包商建立战略伙伴关系 | 第35页 |
| 3．3 我军后勤保障的主要差距 | 第35-38页 |
| 4 解决我军生活后勤保障问题的对策 | 第38-50页 |
| 4．1 改革中存在的问题在社会化实践中解决 | 第38-41页 |
| 4．1．1 利用多种形式解决社会化发展不平衡问题 | 第38-39页 |
| 4．1．2 一些必要的辅助措施要跟上 | 第39-41页 |
| 4．2 开拓后勤生活保障社会化的领域 | 第41-45页 |
| 4．3 完善相关的法律制度 | 第45-47页 |
| 4．4 勇于面对未来的挑战 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |
