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中国工程物理研究院技保后勤系统改革研究

第一章 我国后勤系统改革现状与趋势分析第1-11页
 一、 长期的计划经济模式,造成了在后勤领域许多认识上的误区和体制上的弊端,严重制约了我国后勤事业发展第8-9页
 二、 党和国家十分重视后勤改革与发展,制定了相应的方针政策,指导后勤社会化改革的全面发展第9-10页
 三、 根据政策精神,结合自身实际,各行业系统全面开展和深化后勤社会化改革,并取得了一定的成效第10-11页
第二章 中物院技保后勤改革的现状分析第11-20页
 一、 中物院基本概况第11-12页
 二、 中物院技保后勤系统发展概况第12-13页
 三、 中物院技保后勤系统现状第13-15页
 三、 中物院技保后勤系统的特点分析--改革的必要性第15-16页
 四、 中物院技保后勤系统环境分析---改革的可能性第16-17页
 五、 中物院技保后勤系统缺陷分析---改革难点分析第17-20页
第三章 科研所技保后勤系统改革目标定位及改革模式设计第20-29页
 一、 科研所技保后勤部门改革目标定位第20页
 二、 改革试点总结第20-22页
 三、 改革模式设计第22-27页
 四、 改革意义分析第27-29页
第四章 技保后勤单位改革目标及改革模式设计第29-51页
 一、 技保后勤单位改革目标定位第29-30页
 二、 改革内容分析第30-31页
 三、 改革模式设计第31-33页
 四、 技保后勤单位改革模式选择第33-34页
 五、 技保后勤单位改革近期目标与政策建议第34-37页
 六、 技保后勤单位改革的基本要求第37-41页
 七、 技保后勤单位改革的具体对策第41-51页
结束语第51-52页
参考文献第52-53页
后记第53页

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