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竞技体操创新理论研究

1 导言第1-15页
 1.1 研究对象的选择依据第7-10页
 1.2 有关创新研究概述第10-15页
  1.2.1 国内外创新研究现状第10页
  1.2.2 竞技体育创新研究现状第10-11页
  1.2.3 竞技体操研究现状第11-15页
 1.3 竞技体操创新研究的意义第15页
2 研究方法第15-17页
 2.1 文献资料法第15-16页
 2.2 调查访问法第16页
 2.3 问卷调查法第16-17页
 2.4 案例分析法第17页
3 结果与讨论第17-91页
 3.1 竞技体操创新概念与分类第17-21页
  3.1.1 竞技体操创新概念第17-19页
  3.1.2 竞技体操创新分类第19-20页
  3.1.3 小结第20-21页
 3.2 竞技体操创新系统构建第21-28页
  3.2.1 构建竞技体操创新系统的理论基础第21-27页
   3.2.1.1 影响竞技体操运动员竞技能力的决定性因素第21-23页
   3.2.1.2 影响现代竞技体操技术训练效果的因素第23-27页
  3.2.2 竞技体操创新系统理论模式构建第27页
   3.2.2.1 构建竞技体操创新系统理论模式的意义第27页
   3.2.2.2 竞技体操创新系统理论模式的初步构建第27页
  3.2.3 小结第27-28页
 3.3 竞技体操技术创新系统第28-60页
  3.3.1 竞技体操技术创新概念第28页
  3.3.2 竞技体操技术创新的构成与作用第28-30页
  3.3.3 竞技体操技术创新特征第30-32页
  3.3.4 竞技体操技术创新规律第32-35页
  3.3.5 竞技体操技术创新原则与方法第35-45页
  3.3.6 竞技体操技术创新过程第45-51页
  3.3.7 竞技体操技术创新机会第51-53页
  3.3.8 竞技体操高难动作创新选择与评价第53-56页
  3.3.9 高难动作创新与时间、空间关系第56-58页
  3.3.10 竞技体操技术创新应注意问题第58-60页
 3.4 竞技体操技术创新支持系统第60-91页
  3.4.1 竞技体操技术创新支持系统构成因素第60页
  3.4.2 技术创新人力资源构成与作用第60-72页
   3.4.2.1 人力资源与技术创新关系第61-62页
   3.4.2.2 人力资源的知识与能力第62-65页
   3.4.2.3 教练员的创新能力第65-67页
   3.4.2.4 创新型教练员的素质与培养第67-71页
   3.4.2.5 小结第71-72页
  3.4.3 训练方法手段创新第72-74页
  3.4.4 场地器械设备创新第74-75页
  3.4.5 技术创新激励第75-87页
   3.4.5.1 技术创新激励概念与模式第76-77页
   3.4.5.2 技术创新激励模式构成因素分析第77-82页
   3.4.5.3 技术创新激励方法第82-83页
   3.4.5.4 技术创新激励机制类型第83-84页
   3.4.5.5 我国竞技体操技术创新激励机制选择第84-86页
   3.4.5.6 小结第86-87页
  3.4.6 技术创新过程的信息交流第87-91页
   3.4.6.1 技术创新过程中信息交流模型第88-89页
   3.4.6.2 技术创新过程信息获取与处理第89-90页
   3.4.6.3 小结第90-91页
4 结论第91-92页
5 致谢第92-93页
6 参考文献第93-96页
7 附件第96-101页

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