中文摘要 | 第1-3页 |
Abstract | 第3-8页 |
第一章 导论 | 第8-16页 |
·研究背景 | 第8-9页 |
·文献综述 | 第9-14页 |
·国内媒体对留守妇女的关注 | 第9-11页 |
·国内学术界有关留守妇女的研究 | 第11-13页 |
·国外对留守妇女群体的研究 | 第13页 |
·文献评述 | 第13-14页 |
·研究的目的及意义 | 第14-16页 |
第二章 相关理论 | 第16-18页 |
·家庭分工理论 | 第16-17页 |
·舒尔茨的人力资本理论 | 第17-18页 |
第三章 农村留守妇女就业现状及存在的问题 | 第18-24页 |
·基本范畴 | 第18-19页 |
·农村留守妇女 | 第18页 |
·农村留守妇女就业 | 第18-19页 |
·甘肃农村留守妇女状况 | 第19-20页 |
·甘肃概况 | 第19-20页 |
·该区农村留守妇女状况 | 第20页 |
·甘肃农村留守妇女就业现状 | 第20-22页 |
·就业受地域影响较大 | 第20-21页 |
·有较强烈的外出务工愿望 | 第21页 |
·就业总体呈倒“U”型,就业层次低环境差 | 第21-22页 |
·农村留守妇女就业困境 | 第22-24页 |
·家庭因素和心理障碍束缚了农村留守妇女外出务工 | 第22页 |
·资金、技术和信息成为制约留守妇女发展农业生产的瓶颈 | 第22-23页 |
·留守妇女在非农就业方面缺乏市场和机会 | 第23-24页 |
第四章 农村留守妇女就业困境的成因 | 第24-30页 |
·城乡分割的二元体制 | 第24-25页 |
·城乡二元体制的形成和历史演变 | 第24页 |
·城乡二元体制阻碍了留守妇女外出务工 | 第24-25页 |
·传统家庭内部劳动分工模式 | 第25-28页 |
·传统家庭内部劳动分工模式的形成与演变 | 第25-26页 |
·传统家庭分工模式对留守妇女就业的负面影响 | 第26-28页 |
·农村留守妇女人力资本状况 | 第28-30页 |
·人力资本在就业过程中的意义 | 第28页 |
·甘肃农村留守妇女人力资本现状 | 第28-29页 |
·留守妇女人力资本现状对就业的负面影响 | 第29-30页 |
第五章 农村留守妇女外出务工的必要性和可能性分析 | 第30-34页 |
·必要性 | 第30-31页 |
·可能性 | 第31-34页 |
·农村留守妇女可支配时间分析 | 第31-32页 |
·留守妇女的就业契机 | 第32-34页 |
第六章 促进留守妇女就业的政策建议 | 第34-40页 |
·充分发挥政府在留守妇女就业中的作用 | 第34-36页 |
·为留守妇女就业提供资金信息帮助 | 第34页 |
·推动农村留守妇女教育发展 | 第34-35页 |
·加强法律监督和完善立法 | 第35-36页 |
·加强省妇联等非政府组织对留守妇女就业的引导作用 | 第36页 |
·留守妇女群体的自身努力 | 第36-37页 |
·留守妇女提高自身素质 | 第36-37页 |
·建立留守妇女互助组 | 第37页 |
·发展托幼养老组织使家务劳动社会化 | 第37-38页 |
·发展农村本地经济实现本地就业 | 第38-40页 |
结论 | 第40-41页 |
参考文献 | 第41-44页 |
在学期间的研究成果 | 第44-45页 |
致谢 | 第45页 |