广西服务业就业创造问题研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 前言 | 第9-13页 |
| ·研究的背景和意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路和结构安排 | 第10-11页 |
| ·主要的研究方法和可能的创新 | 第11-12页 |
| ·本论文引用数据的主要来源及相关概念说明 | 第12-13页 |
| 第二章 服务业就业创造的相关理论综述 | 第13-26页 |
| ·服务业的概念及分类 | 第13-16页 |
| ·服务业的概念 | 第13-14页 |
| ·服务业的分类 | 第14-16页 |
| ·服务业的就业创造机制 | 第16-21页 |
| ·服务业创造就业的动力 | 第16-18页 |
| ·服务业创造就业的途径 | 第18-19页 |
| ·服务业就业创造能力的评价指标 | 第19-21页 |
| ·产业联动效应与服务业就业创造的实现 | 第21-23页 |
| ·产业结构变动与就业结构变动的辩证关系及模式 | 第21-23页 |
| ·工、农业发展对服务业实现就业创造的作用 | 第23页 |
| ·我国服务业就业创造问题的相关研究成果述评 | 第23-26页 |
| 第三章 广西服务业就业的整体情况分析 | 第26-38页 |
| ·广西服务业的就业概况 | 第26-32页 |
| ·广西劳动力供给状况分析 | 第26页 |
| ·广西劳动力需求状况分析 | 第26-32页 |
| ·广西服务业整体就业水平的国际、国内比较 | 第32-37页 |
| ·从国内视角看广西服务业的就业结构和就业水平 | 第33-35页 |
| ·从国际视角看广西服务业的就业结构和就业水平 | 第35-37页 |
| ·小结 | 第37-38页 |
| 第四章 广西服务业内部行业就业情况分析 | 第38-51页 |
| ·服务业内部行业的就业性质 | 第38页 |
| ·广西服务业内部行业就业结构分析 | 第38-42页 |
| ·广西服务行业的就业结构分析 | 第38-40页 |
| ·广西服务行业就业结构的国际、国内比较 | 第40-42页 |
| ·广西服务业内部行业的就业容量分析 | 第42-46页 |
| ·广西服务行业的就业弹性分析 | 第42-44页 |
| ·广西服务行业的行业结构偏离度分析 | 第44-46页 |
| ·广西服务业内部行业的就业潜力分析 | 第46-51页 |
| ·广西主要服务行业的发展现状及政策背景 | 第47-48页 |
| ·广西主要服务行业的就业前景 | 第48-50页 |
| ·广西应重点发展的服务行业 | 第50-51页 |
| 第五章 广西服务业就业创造的制约因素分析 | 第51-56页 |
| ·广西服务业发展的制约因素分析 | 第51-55页 |
| ·广西服务业劳动生产率提高的制约因素分析 | 第51-54页 |
| ·广西服务产品需求扩大的制约因素分析 | 第54-55页 |
| ·广西服务业就业机制本身的主要缺陷 | 第55-56页 |
| 第六章 促进广西服务业就业创造的建议和对策 | 第56-61页 |
| ·进一步发展广西现代服务业 | 第56-59页 |
| ·进一步提高广西现代服务业的劳动生产率 | 第56-58页 |
| ·进一步扩大广西服务产品的市场需求 | 第58-59页 |
| ·完善服务业就业机制 | 第59-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读学位期间参与项目及发表论文情况 | 第64页 |
