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美军奖励制度研究

摘要第1-10页
ABSTRACT第10-11页
第1章 绪论第11-17页
   ·选题背景第12-14页
     ·军队建设和任务变化对奖励制度提出新要求第12-13页
     ·社会环境变化对我军奖励制度提出新要求第13页
     ·美军奖励制度对我军的借鉴性较强第13-14页
   ·研究现状第14-16页
     ·国外研究现状第14-15页
     ·国内研究现状第15-16页
   ·研究方法第16页
     ·文献分析法第16页
     ·综合研究法第16页
     ·比较研究法第16页
   ·主要创新点第16-17页
     ·填补了美军奖励制度研究的空白第16页
     ·构建了美军奖励制度研究的理论体系第16-17页
第2章 美军奖励制度的基础第17-36页
   ·法律法规基础第18-27页
     ·美国联邦法律与行政法规第19-21页
     ·国防部奖励制度法规第21-22页
     ·各军种军事法规第22-27页
   ·管理体制基础第27-31页
     ·美军奖励管理的三种主要体制第27-30页
     ·美军通用奖项的批准权限第30-31页
   ·科学理论基础第31-36页
     ·心理学基础第32-34页
     ·管理学基础第34-36页
第3章 美军奖励制度的主体内容第36-50页
   ·奖项设置第36-40页
     ·按奖励对象区分第36-39页
     ·按适奖群体区分第39-40页
   ·奖励工作程序第40-42页
     ·“推荐式”工作程序第41-42页
     ·“提名式”工作程序第42页
     ·“达标式”工作程序第42页
   ·奖励标示物第42-50页
     ·个人奖章与勋略章第43-44页
     ·集体奖励标示物第44-45页
     ·奖章与勋略章的附件第45-47页
     ·奖杯及类似物品第47-48页
     ·证书第48页
     ·其他第48-50页
第4章 美军奖励制度的主要特点第50-56页
   ·奖励法规健全,规定详明第50-51页
   ·奖励不限比例,达标即奖第51页
   ·奖项定位明确,分类科学第51-52页
   ·奖励程序清晰,设计严密第52-53页
   ·注重奖励外显,强化效果第53-54页
   ·制度与时俱进,不断创新第54-56页
第5章 发展我军奖励制度的构想第56-70页
   ·更新奖励观念第56-61页
     ·顺应社会价值观变化第56-58页
     ·将公正置于首要位置第58-59页
     ·树立奖励权利观第59-60页
     ·奖励应立足于个体第60-61页
   ·打牢奖励制度的法规基础第61-63页
     ·完善细节标准,增强法规的可操作性第61-62页
     ·改进层次结构,提高法规的针对性第62-63页
   ·把握奖励制度发展的原则第63-65页
     ·坚持服务于我军的多样化任务第63-64页
     ·坚持借助全社会力量为奖励制度增效第64页
     ·坚持吸纳社会科学研究成果第64-65页
   ·科学设定奖项体系第65-66页
     ·提高奖项设置的针对性第65-66页
     ·扩展奖项设置的覆盖面第66页
   ·完善奖励实施程序第66-67页
     ·拓宽参评奖励的渠道第66-67页
     ·提高奖励过程的透明度第67页
     ·落实奖励实施责任制第67页
   ·丰富奖励标示物第67-70页
     ·创新奖励标示物第67-68页
     ·注重奖励标示物的民族文化内涵第68页
     ·改进奖励标示的缺陷第68-70页
结语第70-72页
致谢第72-73页
参考文献第73-75页
作者在攻读硕士学位期间的学术成果第75-76页
附录A 美军常用奖励制度术语第76-78页
附录B 荣誉勋章发放统计第78-79页
附录C 美军奖励相关法规第79-82页
附录D 美陆军个人奖励推荐表第82-85页
附录E 美军部分军事奖章与勋略章第85-89页
附录F 美军奖励证书示例第89-90页
附录G 美军奖励制度相关网址第90页

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