| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-20页 |
| ·问题的提出和研究的意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究综述 | 第10-16页 |
| ·研究思路与框架 | 第16-17页 |
| ·研究工具与方法 | 第17-18页 |
| ·创新处和难点 | 第18-20页 |
| 第2章 我国公务员考试录用制度及其运行成本的理论分析 | 第20-26页 |
| ·公务员考试录用的制度与成本 | 第20-24页 |
| ·公务员考试录用成本的界定和构成 | 第24-25页 |
| ·公务员考试录用成本的功效 | 第25-26页 |
| 第3章 公务员考试录用成本的现状问题与原因分析——以广州市海珠区为例 | 第26-38页 |
| ·公务员考试成本现状及分析 | 第26-33页 |
| ·公务员考试录用成本居高不下的原因 | 第33-38页 |
| 第4章 改进公务员考试录用成本问题的对策建议 | 第38-46页 |
| ·破解制度难题，从源头降成本 | 第38-41页 |
| ·破解观念难题，强化成本意识 | 第41-42页 |
| ·破解程序难题，提高招录效率 | 第42-46页 |
| 第5章 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 作者简介 | 第50-51页 |
| 后记 | 第51页 |