上市公司高管薪酬制度研究

摘要	第1-6页
ABSTRACT	第6-10页
第1章 绪论	第10-14页
·选题背景与研究意义	第10-11页
·文献综述	第11-12页
·研究内容与研究方法	第12-14页
第2章 上市公司高管薪酬的影响因素分析	第14-19页
·有关概念的界定	第14-15页
·上市公司概念	第14页
·高管人员	第14页
·薪酬概念	第14-15页
·影响上市公司高管薪酬的法律因素分析	第15-19页
·法律规范的限制	第15页
·股权结构的影响	第15-17页
·董事会构成的影响	第17-19页
第3章 上市公司高管薪酬制度现状分析	第19-29页
·高管薪酬基本状况	第19-21页
·高管薪酬与公司业绩关联度不高	第19-20页
·行业之间高管薪酬差距明显	第20-21页
·高管薪酬增长迅速	第21页
·高管薪酬制度存在的问题	第21-29页
·公司治理制度不合理	第21-24页
·高管薪酬激励机制不健全	第24-26页
·高管薪酬信息披露制度不健全	第26-29页
第4章 完善上市公司高管薪酬制度的建议	第29-44页
·优化公司治理制度	第29-34页
·改进独立董事制度	第29-32页
·规范薪酬委员会运作	第32-33页
·引入累积投票制审议高管薪酬	第33-34页
·完善薪酬股权激励制度	第34-40页
·完善相关法律的规定	第34-37页
·建设有利股权激励实施的经理人市场	第37-40页
·健全薪酬信息披露制度	第40-42页
·优化信息披露规则	第40-41页
·建立证券民事责任赔偿制度	第41-42页
·加强高管薪酬监管体系建设	第42-44页
·强化政府监管	第42-43页
·发挥注册会计师监督作用	第43页
·加大处罚力度	第43-44页
结论	第44-46页
参考文献	第46-48页
致谢	第48页