地铁司机职业能力结构及其测试管理实验系统的研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 1 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·职业能力概述 | 第11-12页 |
| ·研究地铁司机职业能力的必要性 | 第12页 |
| ·本文的研究目的及意义 | 第12-13页 |
| ·国内外相关课题的研究现状 | 第13-16页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-16页 |
| ·本文的研究内容 | 第16-18页 |
| 2 基于工作分析的地铁司机职业能力结构的研究 | 第18-31页 |
| ·引言 | 第18页 |
| ·地铁司机职业能力结构研究方案的设计 | 第18-20页 |
| ·工作分析相关理论的研究 | 第18-19页 |
| ·地铁司机职业能力结构研究方案的设计 | 第19-20页 |
| ·基于元分析法的地铁司机职业能力结构研究 | 第20-27页 |
| ·文献检索策略的制定和选取 | 第20页 |
| ·加权效应值的计算 | 第20-27页 |
| ·基于临界特质法的地铁司机职业能力结构研究 | 第27-29页 |
| ·地铁司机职业能力结构的综合分析 | 第29-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 3 地铁司机职业能力测验的编制 | 第31-49页 |
| ·引言 | 第31页 |
| ·心理测验的相关理论 | 第31页 |
| ·地铁司机职业能力测验的详细设计 | 第31-48页 |
| ·阅读理解能力测试 | 第31-33页 |
| ·逻辑思维能力测试 | 第33-34页 |
| ·图形推理能力测试 | 第34-35页 |
| ·注意力测试 | 第35-38页 |
| ·深度知觉测试 | 第38-39页 |
| ·记忆力测试 | 第39-41页 |
| ·反应时间测试 | 第41-43页 |
| ·速度知觉能力测试 | 第43-44页 |
| ·作业稳定性测试 | 第44-45页 |
| ·机械推理能力测试 | 第45-46页 |
| ·双手协调能力测试 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 4 地铁司机职业能力测试管理实验系统的设计与开发 | 第49-69页 |
| ·引言 | 第49页 |
| ·系统的需求分析 | 第49-52页 |
| ·系统的功能分析 | 第49-51页 |
| ·系统的数据流图 | 第51-52页 |
| ·系统使用者的权限设计 | 第52页 |
| ·系统总体架构的设计 | 第52-55页 |
| ·系统的设计思想 | 第52-53页 |
| ·系统功能模块的划分 | 第53-55页 |
| ·系统的结构设计 | 第55页 |
| ·系统数据库的设计 | 第55-65页 |
| ·数据库的需求分析 | 第55-56页 |
| ·数据库的概念设计 | 第56-60页 |
| ·数据库的逻辑结构设计 | 第60-63页 |
| ·数据库的连接与访问 | 第63-65页 |
| ·系统前台交互式界面的设计 | 第65-67页 |
| ·用户登陆界面设计 | 第65-66页 |
| ·管理系统界面设计 | 第66-67页 |
| ·本章小结 | 第67-69页 |
| 5 地铁司机职业能力测试的项目分析 | 第69-79页 |
| ·引言 | 第69页 |
| ·项目分析指标的研究 | 第69-70页 |
| ·难度 | 第69-70页 |
| ·区分度 | 第70页 |
| ·项目分析的方案设计 | 第70-71页 |
| ·项目分析的结果 | 第71-76页 |
| ·选择题型测试的项目分析 | 第71-74页 |
| ·操作型测试的项目分析 | 第74-76页 |
| ·信度的分析 | 第76-78页 |
| ·信度的概述 | 第77页 |
| ·信度的具体分析 | 第77-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 6 总结与展望 | 第79-81页 |
| 参考文献 | 第81-84页 |
| 附录 A | 第84-85页 |
| 附录 B | 第85-87页 |
| 作者简历 | 第87-89页 |
| 学位论文数据集 | 第89页 |
