| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·研究的目的及意义 | 第9-10页 |
| ·研究的目的 | 第9页 |
| ·研究的理论意义 | 第9-10页 |
| ·研究的实用意义 | 第10页 |
| ·研究内容、方法和技术路线 | 第10-13页 |
| ·研究内容 | 第10-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·技术路线 | 第12-13页 |
| ·本研究的重、难点及可能创新之处 | 第13-14页 |
| ·研究的重、难点 | 第13页 |
| ·可能创新之处 | 第13-14页 |
| 2 重要概念界定与文献述评 | 第14-22页 |
| ·重要概念界定 | 第14-16页 |
| ·人力资源与人力资本 | 第14-15页 |
| ·农村人力资源 | 第15页 |
| ·农村人力资源开发 | 第15-16页 |
| ·农村人力资源相关文献述评 | 第16-22页 |
| ·国外研究述评 | 第16-18页 |
| ·国内研究述评 | 第18-22页 |
| 3 重庆市农村人力资源现状 | 第22-30页 |
| ·农村人力资源规模及人员结构 | 第22-23页 |
| ·农村人力资源的素质状况 | 第23-25页 |
| ·文化素质 | 第23页 |
| ·劳动技能 | 第23-24页 |
| ·身体素质 | 第24页 |
| ·思想道德素质 | 第24-25页 |
| ·农村人力资源的从业结构 | 第25-26页 |
| ·从就业从员产业分布看，第一产业从业人员较多 | 第25页 |
| ·从第一产业产值来看，传统农业产值较大 | 第25-26页 |
| ·农村劳动力流动情况 | 第26-30页 |
| ·从流动规模看，重庆市农村劳动力流动总量大，占农村劳动力比例高 | 第26-27页 |
| ·从地域流向上看，重庆市农村劳动力流向经济发展水平较高的地区 | 第27-28页 |
| ·从产业流向上看，重庆市农村流动劳动力主要流向二、三产业 | 第28-30页 |
| 4 重庆市农村人力资源开发过程中存在的问题 | 第30-37页 |
| ·重庆市农村教育投入不足，教育基础薄弱 | 第30-31页 |
| ·教学设施陈旧，办学条件差 | 第30页 |
| ·农村骨干教师流失严重，师资力量不足 | 第30-31页 |
| ·农村学校布局结构不合理 | 第31页 |
| ·重庆市农民培训体系不健全，影响培训质量 | 第31-32页 |
| ·培训内容供需脱节，培训效果差 | 第31页 |
| ·资金投入少，培训收费高 | 第31-32页 |
| ·培训资源分散，影响培训质量 | 第32页 |
| ·重庆市农村医疗卫生事业发展滞后，保障水平低 | 第32-34页 |
| ·农村医疗卫生资源匮乏 | 第32-33页 |
| ·农村医疗卫生服务体系不完善 | 第33页 |
| ·医疗费用高，农民负担重 | 第33-34页 |
| ·重庆市农村劳动力流动不畅，转移开发困难多 | 第34-37页 |
| ·农村劳动力素质技能低，缺乏就业竞争力，不利于流动就业 | 第34页 |
| ·制度弊端阻碍重庆市农村劳动力流动 | 第34-35页 |
| ·劳动力市场的公共服务缺失影响重庆市农村劳动力流动 | 第35页 |
| ·城镇吸纳劳动力的能力有限，制约重庆市农村劳动力流动 | 第35-37页 |
| 5 国内外农村人力资源开发的经验借鉴 | 第37-43页 |
| ·国内外农村人力资源开发的主要做法 | 第37-42页 |
| ·国外的主要做法 | 第37-40页 |
| ·我国东部较发达地区的主要做法 | 第40-42页 |
| ·国内外农村人力资源开发对重庆市的启示 | 第42-43页 |
| ·政府高度重视农村教育，加强农民培训 | 第42页 |
| ·注重发挥政府在农村人力资源开发中的导向和调控作用 | 第42页 |
| ·在统筹城乡发展中实行对农村人力资源开发的政策倾斜 | 第42-43页 |
| 6 重庆市农村人力资源开发的对策建议 | 第43-53页 |
| ·转变观念，正确认识重庆市农村人力资源开发的重要意义 | 第43-44页 |
| ·政府应提高认识，充分发挥在农村人力资源开发中的引导作用 | 第43页 |
| ·农民应更新观念，主动参与农村人力资源开发 | 第43-44页 |
| ·加强重庆市农村教育，提高农村人力资源文化素质 | 第44-46页 |
| ·加大农村基础教育投入，强制普及九年义务教育 | 第44页 |
| ·扶持农村职业教育，培养农村实用人才 | 第44-45页 |
| ·大力发展农村成人教育，构建农民终身教育体系 | 第45页 |
| ·重视农业高等教育，培养农业高级专门人才 | 第45-46页 |
| ·健全重庆市农村劳动力培训体系，提高农村人力资源劳动技能 | 第46-47页 |
| ·加强农民培训基地及师资队伍建设 | 第46页 |
| ·完善农民培训工作方式，提高培训实效 | 第46页 |
| ·增加资金投入，形成农民培训多元融资机制 | 第46-47页 |
| ·健全法律法规及相关制度，加快农民培训法制化、规范化建设 | 第47页 |
| ·实现重庆市农村劳动力合理流动，促进迁移性开发 | 第47-50页 |
| ·加强相关制度建设，为农村劳动力流动提供制度保障 | 第47-48页 |
| ·提高城镇化水平，推动农村劳动力向城镇转移 | 第48-49页 |
| ·健全农村劳动力流动的市场体系，完善转移机制 | 第49-50页 |
| ·加快农村社会保障制度建设，提高农村人力资源的保障水平 | 第50-53页 |
| ·加强法制建设，让农村社会保障走向规范化 | 第50页 |
| ·建立健全农村社会保障体系 | 第50-51页 |
| ·拓宽农村社保资金筹集渠道，完善资金筹措机制 | 第51-52页 |
| ·完善社会保障政策，做好城乡社保衔接工作 | 第52-53页 |
| 7 研究结论与展望 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59页 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 | 第59页 |
| B. 作者在攻读学位期间参加的课题目录 | 第59页 |
