| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 绪论 | 第9-17页 |
| 一、选题意义 | 第9-10页 |
| 二、研究现状 | 第10-14页 |
| (一) 国内研究现状 | 第10-11页 |
| (二) 国外研究现状 | 第11-14页 |
| 三、研究方法 | 第14页 |
| (一) 观察法 | 第14页 |
| (二) 定量分析和定性分析相结合的方法 | 第14页 |
| (三) 访谈法 | 第14页 |
| (四) 文献法 | 第14页 |
| 四、概念界定 | 第14-17页 |
| 第一章 青岛市慈善组织的发展情况 | 第17-25页 |
| 第一节 青岛市慈善组织的发展概述 | 第17-20页 |
| 一、现阶段青岛市慈善组织的发展情况 | 第17-18页 |
| 二、青岛市慈善救助活动的开展 | 第18-20页 |
| 第二节 青岛市慈善组织发展的特点 | 第20-25页 |
| 一、官办慈善组织发挥主导作用 | 第20-21页 |
| 二、民间慈善组织是慈善组织发展的新兴力量 | 第21页 |
| 三、慈善组织的活动领域不断拓展 | 第21-22页 |
| 四、形成以理事会为核心的慈善组织内部治理制度 | 第22页 |
| 五、以微尘为代表的慈善活动成为城市品牌 | 第22-25页 |
| 第二章 青岛市慈善组织内部运营的现状分析 | 第25-36页 |
| 第一节 机构设置 | 第25-27页 |
| 第二节 人员配备 | 第27-28页 |
| 第三节 资本运营 | 第28-34页 |
| 一、物资管理 | 第28-29页 |
| 二、基金管理 | 第29-34页 |
| 第四节 激励机制 | 第34-36页 |
| 第三章 青岛市慈善组织内部运营中存在的问题及其成因分析 | 第36-52页 |
| 第一节 青岛市慈善组织内部运营中存在的问题 | 第36-42页 |
| 一、机构设置不完善不正规、组织运行效率低下 | 第36-37页 |
| 二、专职工作人员缺乏、志愿者资源未被充分利用 | 第37-38页 |
| 三、慈善资金短缺、基金管理不善增值乏力 | 第38-40页 |
| 四、激励标准难以确定、激励效果不明显 | 第40-41页 |
| 五、慈善活动回应性弱、活动内容趋同 | 第41-42页 |
| 第二节 青岛市慈善组织内部运营中存在问题的成因分析 | 第42-52页 |
| 一、法律法规不完善与慈善事业目标不相适应 | 第42-43页 |
| 二、财税优惠政策难以落实、慈善募捐能力有限 | 第43-45页 |
| 三、慈善组织缺乏运营理念、基金缺乏有效管理 | 第45-47页 |
| 四、慈善组织内部人力资源管理机制不健全 | 第47-50页 |
| 五、慈善组织家长制作风严重、慈善品牌使用不合理 | 第50-52页 |
| 第四章 加强和完善青岛市慈善组织内部运营的对策建议 | 第52-58页 |
| 第一节 明确慈善组织法人地位、大力培育发展民间慈善组织 | 第52-53页 |
| 第二节 加强慈善组织人员培训、建立专业化慈善组织成员 | 第53-55页 |
| 一、扩充组织内部的人力资源 | 第53-54页 |
| 二、科学有效地管理志愿者队伍 | 第54-55页 |
| 第三节 创新慈善基金管理、完善基金的管理和投资 | 第55页 |
| 第四节 完善税收优惠法律政策、增强平等性、加大免税减税力度 | 第55-56页 |
| 第五节 大力推进慈善文化建设,强化民众慈善意识 | 第56-58页 |
| 结束语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
