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农商行员工绩效考评系统的设计与实现

中文摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 绪论第7-15页
    1.1 课题背景与意义第7-8页
    1.2 国内外研究现状第8-12页
    1.3 主要研究内容第12页
    1.4 章节安排与技术路线第12-15页
第2章 系统建立的相关理论综述第15-23页
    2.1 绩效考评理论研究第15-16页
    2.2 数据挖掘技术分析第16-17页
    2.3 SSH框架第17-21页
        2.3.1 Struts框架第18-19页
        2.3.2 Spring层面框架第19-20页
        2.3.3 Hibenate对象关系映射框架第20-21页
    2.4 本章小结第21-23页
第3章 系统需求分析第23-41页
    3.1 农村商业银行绩效考评上存在的问题及解决方法第23-26页
    3.2 系统功能需求分析第26-38页
        3.2.1 系统参与者分析第26-30页
        3.2.2 系统用例分析第30-38页
    3.3 系统性能需求分析第38-40页
        3.3.1 安全性第39页
        3.3.2 系统的开放性和可维护性第39页
        3.3.3 可兼容性第39页
        3.3.4 易用性第39-40页
        3.3.5 灵活性第40页
    3.4 本章小结第40-41页
第4章 系统设计与实现第41-69页
    4.1 系统设计目标分析第41-42页
    4.2 农村商业银行员工绩效考评模型的设计第42-45页
    4.3 总体设计第45-58页
        4.3.1 系统功能结构设计第45-47页
        4.3.2 系统软件架构设计第47-49页
        4.3.3 系统网络结构设计第49-51页
        4.3.4 系统数据架构设计第51-58页
    4.4 系统功能模块详细设计和实现第58-67页
        4.4.1 系统总体类关系设计第58-59页
        4.4.2 用户登录的设计和实现第59-60页
        4.4.3 考评管理功能的设计和实现第60-63页
        4.4.4 考评人功能设计和实现第63-64页
        4.4.5 考评数据管理功能设计和实现第64-65页
        4.4.6 考评结果处理功能设计和实现第65-66页
        4.4.7 系统管理功能设计和实现第66-67页
    4.5 本章小结第67-69页
第5章 系统的运行与测试第69-77页
    5.1 系统测试环境第69-70页
    5.2 系统功能测试第70-75页
        5.2.1 系统登录测试第70-71页
        5.2.2 考评管理功能测试第71-72页
        5.2.3 考评人功能测试第72-73页
        5.2.4 考评数据管理功能测试第73页
        5.2.5 考评结果处理功能测试第73-74页
        5.2.6 系统管理功能测试第74-75页
    5.3 系统性能测试第75-76页
    5.4 本章小结第76-77页
第6章 结论与展望第77-79页
    6.1 结论第77-78页
    6.2 展望第78-79页
参考文献第79-81页
附录第81-91页
攻读硕士学位期间发表学术论文情况第91-92页
致谢第92页

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