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建筑工人安全投入对工人安全绩效的影响研究

摘要第5-7页
Abstract第7-9页
第一章 绪论第13-26页
    1.1 研究背景及意义第13-15页
        1.1.1 研究背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14-15页
    1.2 国内外研究现状第15-20页
        1.2.1 建筑工人安全投入研究现状及评述第15-17页
        1.2.2 建筑工人安全绩效研究现状及评述第17-19页
        1.2.3 建筑工人安全投入与安全绩效研究现状及评述第19-20页
    1.3 研究目标和研究内容第20-24页
        1.3.1 研究目标第20-21页
        1.3.2 研究内容第21-24页
    1.4 研究方法与技术路线第24-26页
        1.4.1 研究方法第24-25页
        1.4.2 技术路线第25-26页
第二章 建筑工人安全投入和工人安全绩效的关联关系分析第26-36页
    2.1 建筑工人的相关概念及特点第26-28页
        2.1.1 建筑业的概念及特点第26页
        2.1.2 中国建筑工人的特点第26-28页
    2.2 建筑工人安全投入的基础特性及分类第28-30页
        2.2.1 建筑工人安全投入的相关概念第28-29页
        2.2.2 建筑工人安全投入的基础特性第29-30页
        2.2.3 建筑工人安全投入的分类第30页
    2.3 建筑工人安全绩效的概念及基础特性第30-33页
        2.3.1 建筑工人安全绩效的相关概念第30-32页
        2.3.2 建筑工人安全绩效的基础特性第32-33页
    2.4 建筑工人的安全投入与工人安全绩效的关联模型构建第33-35页
    2.5 本章小结第35-36页
第三章 建筑工人安全投入的现状调研与特性分析第36-49页
    3.1 建筑工人安全投入与安全绩效的现状调研概况第36-40页
        3.1.1 调查开展的基本情况第36-37页
        3.1.2 调查对象的基本概况第37-38页
        3.1.3 建筑工人安全投入典型性问题及原因分析第38-40页
    3.2 建筑工人安全投入分解结构(WSCBS)的构建第40-44页
        3.2.1 建筑工人安全投入分解结构的定义第40页
        3.2.2 建筑工人安全投入结构分解的原则与作用第40-41页
        3.2.3 建筑工人安全投入分解结构建立的思路与过程第41-44页
    3.3 建筑工人安全投入的“刚柔”特性分析第44-48页
        3.3.1 建筑工人安全投入的刚性分析第44页
        3.3.2 建筑工人安全投入的柔性分析第44-48页
    3.4 本章小结第48-49页
第四章 基于SEM的建筑工人安全投入对工人安全绩效的影响机理分析第49-87页
    4.1 建筑工人安全投入对工人安全绩效的影响机理分析的总体目标和流程第49-50页
        4.1.1 建筑工人安全投入对工人安全绩效的影响机理分析的总体目标与任务第49页
        4.1.2 建筑工人安全投入对工人安全绩效的影响机理分析的总体流程第49-50页
    4.2 结构方程模型理论概述第50-52页
        4.2.1 结构方程模型理论第50-51页
        4.2.2 结构方程模型的应用过程第51页
        4.2.3 结构方程模型的应用第51-52页
    4.3 研究假设第52-61页
        4.3.1 中介变量的提出第52-53页
        4.3.2 个体防护投入对建筑工人的心理安全感和安全行为绩效的影响第53-55页
        4.3.3 安全教育投入对建筑工人的安全意识和安全行为绩效的影响第55-56页
        4.3.4 安全奖励投入对建筑工人的安全价值观和安全行为绩效的影响第56-57页
        4.3.5 安全保险投入对建筑工人的安全保障感和安全行为绩效的影响第57-58页
        4.3.6 安全认知能力对建筑工人安全行为绩效的影响第58-59页
        4.3.7 结构方程假设模型的构建第59-61页
    4.4 问卷调查第61-64页
        4.4.1 问卷设计第61-63页
        4.4.2 问卷发放与收集第63-64页
    4.5 样本特征与初步检验第64-71页
        4.5.1 描述性统计分析第64-66页
        4.5.2 信度分析第66-67页
        4.5.3 结构方程验证性因子分析第67-68页
        4.5.4 拟合度检验第68-70页
        4.5.5 模型结构参数评价第70-71页
    4.6 安全认知中介效应检验第71-81页
        4.6.1 中介效应的原理第71-72页
        4.6.2 心理安全感在个体防护投入与安全行为绩效之间的中介效应分析第72-75页
        4.6.3 安全意识在安全教育投入与安全行为绩效之间的中介效应分析第75-77页
        4.6.4 安全价值观在安全奖励投入与安全行为绩效之间的中介效应分析第77-79页
        4.6.5 安全保障感在安全保险投入与安全行为绩效之间的中介效应分析第79-81页
    4.7 结果讨论第81-86页
    4.8 本章小结第86-87页
第五章 面向安全绩效提升的建筑工人安全投入优化策略第87-94页
    5.1 面向安全绩效提升的建筑工人安全投入优化的总体思路第87-88页
    5.2 面向建筑工人心理安全感提升的个体防护投入的优化策略第88-90页
    5.3 面向建筑工人安全意识提升的安全教育投入的优化策略第90-91页
    5.4 面向建筑工人安全价值观塑造的安全奖励投入的优化策略第91-92页
    5.5 面向建筑工人安全保障感提升的安全保险投入的优化策略第92-93页
    5.6 本章小结第93-94页
第六章 研究结论与展望第94-97页
    6.1 研究结论第94-96页
    6.2 研究不足和展望第96-97页
参考文献第97-101页
致谢第101-102页
攻读硕士学位期间发表的论文和主要科研情况第102-103页
附录第103-106页

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