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企业社会责任成熟度调研报告--以工程总承包企业为例

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9-10页
        1.1.1 企业社会责任与企业竞争力息息相关第9页
        1.1.2 企业社会责任管理成熟度测评结果有待检验第9-10页
    1.2 研究意义第10页
    1.3 研究内容第10-11页
    1.4 研究方法与技术路线第11-13页
        1.4.1 研究方法第11页
        1.4.2 技术路线第11-13页
第2章 国内外研究现状第13-46页
    2.1 国际知名承包商的发展阶段与路径第13-16页
        2.1.1 总体发展阶段与模式第13页
        2.1.2 发展与升级路径第13-16页
    2.2 企业社会责任与企业软实力第16-21页
        2.2.1 企业社会责任第16-18页
        2.2.2 企业竞争力第18-21页
        2.2.3 企业软实力第21页
    2.3 国际知名承包商CSR/HSE的发展轨迹第21-31页
        2.3.1 CSR/HSE一般发展轨迹第22-27页
        2.3.2 国际知名承包商CSR/HSE发展轨迹第27-31页
    2.4 国际知名承包商CSR/HSE发展的行为模式与实践经验第31-34页
        2.4.1 国际知名承包商CSR/HSE发展的行为模式第31-32页
        2.4.2 国际知名承包商CSR/HSE的实践经验第32-34页
    2.5 培育以企业责任竞争力为核心的中国工程承包商国际软实力第34-37页
    2.6 企业社会责任管理成熟度评价指标体系第37-44页
        2.6.1 CSR/HSE指标体系构建第37-40页
        2.6.2 关键绩效指标选取第40-42页
        2.6.3 企业社会责任对标管理框架第42-44页
    2.7 本章小结第44-46页
第3章 企业社会责任成熟度调研分析第46-69页
    3.1 问卷调研第46-48页
        3.1.1 问卷发放与回收第46-48页
        3.1.2 问卷数据统计与处理第48页
    3.2 基于CM3-CSR模型的成熟度测评第48-58页
    3.3 案例企业绩效测评第58-66页
        3.3.1 各关键议题下的绩效得分第58页
        3.3.2 各主题下的绩效得分第58-64页
        3.3.3 案例企业绩效总分第64-66页
    3.4 案例企业社会责任成熟度数据结果分析第66-68页
        3.4.1 主要问题第66-67页
        3.4.2 影响因子第67-68页
    3.5 本章小结第68-69页
第4章 基于CSR/HSE的中国工程承包企业发展战略建议第69-80页
    4.1 促进全员形成CSR/HSE价值观的形成第69-74页
        4.1.1 通过领导力塑造促进全员CSR/HSE价值观的形成第69-72页
        4.1.2 通过企业文化塑造促进全员CSR/HSE价值观的形成第72-74页
    4.2 创造更好的CSR/HSE外部实践环境第74-77页
    4.3 提升社会责任成熟度影响因子的建议第77-79页
    4.4 本章小结第79-80页
第5章 结论与展望第80-83页
    5.1 论文主要工作第80-81页
    5.2 实践应用价值第81页
    5.3 局限及展望第81-83页
参考文献第83-87页
致谢第87-89页
附录A 例企业在各KI中达到的最佳实践数量汇总第89-94页
附录B 例企业在各关键议题下的绩效得分第94-99页
附录C M3-CSR模型最佳实践与能力指南[3]第99-115页
附录D 标分析数据信息采集问题清单[3]第115-129页
个人简历第129页

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