| 中文摘要 | 第4-7页 |
| abstract | 第7-9页 |
| 第1章 绪论 | 第14-20页 |
| 1.1 研究背景 | 第14-16页 |
| 1.2 职业认同的定义 | 第16页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第16-19页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第17-19页 |
| 1.4 研究目的和意义 | 第19-20页 |
| 第2章 研究对象与方法 | 第20-24页 |
| 2.1 研究对象 | 第20页 |
| 2.1.1 对象来源 | 第20页 |
| 2.1.2 纳入与排除标准 | 第20页 |
| 2.2 研究方法 | 第20-22页 |
| 2.2.1 文献调研法 | 第20-21页 |
| 2.2.2 问卷调查法 | 第21页 |
| 2.2.3 统计学方法 | 第21-22页 |
| 2.3 技术路线 | 第22页 |
| 2.4 质量控制 | 第22-24页 |
| 第3章 研究结果 | 第24-45页 |
| 3.1 基本情况 | 第24-26页 |
| 3.2 不同特征临床医生职业认同及各维度的得分情况 | 第26-31页 |
| 3.2.1 性别因素 | 第26页 |
| 3.2.2 年龄因素 | 第26-27页 |
| 3.2.3 职称因素 | 第27页 |
| 3.2.4 学历因素 | 第27-28页 |
| 3.2.5 工作年限因素 | 第28页 |
| 3.2.6 科室因素 | 第28-29页 |
| 3.2.7 人员类别因素 | 第29页 |
| 3.2.8 日均工作时间因素 | 第29-30页 |
| 3.2.9 月均夜班次数因素 | 第30页 |
| 3.2.10 压力程度因素 | 第30-31页 |
| 3.3 不同特征临床医生应对方式及工作压力的得分情况 | 第31-39页 |
| 3.3.1 性别因素 | 第31-32页 |
| 3.3.2 年龄因素 | 第32-33页 |
| 3.3.3 职称因素 | 第33-34页 |
| 3.3.4 学历因素 | 第34页 |
| 3.3.5 工作年限因素 | 第34-35页 |
| 3.3.6 科室因素 | 第35-36页 |
| 3.3.7 人员类别因素 | 第36-37页 |
| 3.3.8 日均工作时间因素 | 第37页 |
| 3.3.9 月均夜班次数因素 | 第37-38页 |
| 3.3.10 工作压力程度因素 | 第38-39页 |
| 3.4 临床医生应对方式及工作压力与职业认同的相关性分析 | 第39-41页 |
| 3.4.1 临床医生应对方式得分与职业认同得分的相关分析 | 第39-40页 |
| 3.4.2 临床医生工作压力得分与职业认同得分的相关分析 | 第40-41页 |
| 3.5 临床医生职业认同感的影响因素分析 | 第41-45页 |
| 3.5.1 临床医生一般情况对职业认同及各维度影响的多重线性回归 | 第41-43页 |
| 3.5.2 应对方式与工作压力对职业认同及各维度影响的多重线性回归 | 第43-45页 |
| 第4章 分析与讨论 | 第45-50页 |
| 4.1 临床医生职业认同状况 | 第45页 |
| 4.2 临床医生一般情况对职业认同感的影响分析 | 第45-47页 |
| 4.3 临床医生应对方式及工作压力对职业认同感的影响 | 第47-48页 |
| 4.4 建议 | 第48-50页 |
| 第5章 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 附录 | 第56-61页 |
| 作者简介 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
