| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-24页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.3 国内外文献综述 | 第12-21页 |
| 1.4 研究内容 | 第21-22页 |
| 1.5 研究方法、研究思路 | 第22-24页 |
| 第二章 相关概念与理论基础 | 第24-28页 |
| 2.1 国际化程度的界定 | 第24页 |
| 2.2 企业绩效的界定 | 第24-25页 |
| 2.3 制度基础理论 | 第25-26页 |
| 2.4 资源基础理论 | 第26-28页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第28-35页 |
| 3.1 企业国际化程度与绩效关系 | 第28-30页 |
| 3.2 企业资源对企业国际化程度与绩效关系的调节作用 | 第30-32页 |
| 3.3 制度环境对企业国际化程度与绩效关系的调节作用 | 第32-33页 |
| 3.4 制度环境对企业资源的二次调节作用 | 第33页 |
| 3.5 理论模型构建 | 第33-35页 |
| 第四章 实证研究设计与分析 | 第35-48页 |
| 4.1 样本的选取与数据来源 | 第35页 |
| 4.2 变量的选择与设定 | 第35-39页 |
| 4.3 模型构建 | 第39-40页 |
| 4.4 实证检验 | 第40-48页 |
| 第五章 研究结论、创新点与研究展望 | 第48-52页 |
| 5.1 研究结论与管理启示 | 第48-50页 |
| 5.2 创新点 | 第50-51页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-60页 |
| 附录 | 第60-64页 |
| 发表论文和参加科研情况说明 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |