| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第6-12页 |
| 1.1 研究的背景与意义 | 第6-7页 |
| 1.1.1 研究的背景 | 第6-7页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第7页 |
| 1.2 考核评价体系相关概念的阐述 | 第7-8页 |
| 1.2.1 党风廉政建设的基本概念 | 第7-8页 |
| 1.2.2 党风廉政建设考核评价的基本概念 | 第8页 |
| 1.3 国内外研究现状及文献综述 | 第8-10页 |
| 1.3.1 惩治和预防腐败评价体系国外研究综述 | 第8-9页 |
| 1.3.2 惩治和预防腐败评价体系国内研究综述 | 第9-10页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第10-12页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 2 沈阳市A区党风廉政建设考核评价现状调查 | 第12-32页 |
| 2.1 基本情况及效果 | 第12-19页 |
| 2.1.1 沈阳市A区党风廉政考核评价概况 | 第12-13页 |
| 2.1.2 沈阳市A区纪委信访问题和案件查处概况 | 第13-17页 |
| 2.1.3 党风廉政建设考核指标体系 | 第17-19页 |
| 2.2 调研对象的选取——沈阳市A区领导班子和领导干部 | 第19-21页 |
| 2.2.1 调研对象的确定及样本的选取 | 第19页 |
| 2.2.2 调研方法与技术路线 | 第19-20页 |
| 2.2.3 调查问卷的设计 | 第20-21页 |
| 2.3 问卷调查及结果分析 | 第21-32页 |
| 2.3.1 调研数据的回收 | 第21页 |
| 2.3.2 数据的统计及分析 | 第21-32页 |
| 3 沈阳市A区党风廉政建设考核评价存在的问题及原因分析 | 第32-36页 |
| 3.1 沈阳A区党风廉政建设考核评价存在的主要问题 | 第32-35页 |
| 3.1.1 考核评价制度存在不足 | 第32-33页 |
| 3.1.2 考核评价实施过程及结果欠缺合理性和科学性 | 第33页 |
| 3.1.3 考核评价结果运用方面存在缺陷 | 第33-34页 |
| 3.1.4 重视年终考核忽略日常管理和监督 | 第34-35页 |
| 3.2 沈阳市A区党风廉政建设考核评价存在问题的主要原因分析 | 第35-36页 |
| 3.2.1 观念和认识不到位 | 第35页 |
| 3.2.2 考核评价队伍的建设不符合实际工作需要 | 第35-36页 |
| 4 沈阳市A区党风廉政建设考核评价的改进对策 | 第36-42页 |
| 4.1 通过演示教学和内容革新带动观念转变 | 第36页 |
| 4.1.1 以示范点建设带动整体观念转变 | 第36页 |
| 4.1.2 抓党风廉政建设工作创新 | 第36页 |
| 4.2 构建科学完善的考核评价指标体系和制度 | 第36-38页 |
| 4.2.1 社会评价指标体系 | 第36-37页 |
| 4.2.2 内部评价指标体系 | 第37页 |
| 4.2.3 指标体系中指标权重设计 | 第37-38页 |
| 4.2.4 考核评价制度 | 第38页 |
| 4.3 强化日常监督管理 | 第38-39页 |
| 4.3.1 加强考核评价机构对被考核单位的日常监管 | 第38-39页 |
| 4.3.2 加强被考核单位自我审查工作 | 第39页 |
| 4.3.3 加强社会层面监督 | 第39页 |
| 4.4 考核评价的实施环节 | 第39-41页 |
| 4.4.1 考核评价的前期准备 | 第39-40页 |
| 4.4.2 考核评价的中期实施 | 第40页 |
| 4.4.3 考核评价结果的确定、反馈及归档 | 第40-41页 |
| 4.5 合理使用考核评价结果 | 第41-42页 |
| 4.5.1 考核评价结果“一票否决”制 | 第41页 |
| 4.5.2 考核评价结果的公开透明 | 第41页 |
| 4.5.3 领导班子的嘉奖与诫勉 | 第41-42页 |
| 4.5.4 领导干部的考核评价结果运用 | 第42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 附录A 关于沈阳市A区党风廉政建设考核评价情况的问卷调查 | 第45-47页 |
| 附录B 《关于沈阳市A区党风廉政建设考核评价情况的问卷调查》的统计表 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50-52页 |
