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内蒙古养老服务业的发展困境与对策研究

摘要第3-5页
abstract第5-6页
引言第10-19页
    (一)选题背景和研究意义第10-11页
        1.选题背景第10-11页
        2.研究意义第11页
    (二)国内外研究现状第11-15页
        1.国外研究现状第11-13页
        2.国内研究现状第13-15页
    (三)研究思路与方法第15-18页
        1.研究思路第15-17页
        2.研究方法第17-18页
    (四)研究创新与不足第18-19页
        1.本文的创新点第18页
        2.不足之处第18-19页
一、相关概念界定与理论基础第19-23页
    (一)概念界定第19-20页
        1.社会养老服务体系第19页
        2.养老服务业第19-20页
        3.养老服务机构第20页
    (二)理论基础第20-23页
        1.福利多元主义理论第20-21页
        2.公共产品理论第21-23页
二、内蒙古养老服务业发展现状分析第23-31页
    (一)内蒙古发展养老服务业的紧迫性第23-25页
        1.人口老龄化形势严峻,养老风险凸显第23-24页
        2.传统养老方式变化,养老服务功能式微第24页
        3.各地区老龄化差异较大,农牧区老年人养老危机严重第24-25页
    (二)内蒙古发展养老服务业的现实基础第25-27页
        1.内蒙古经济快速发展,老年人消费需求急剧增加第25-26页
        2.国家政策强力支持,养老服务业发展空间广阔第26-27页
    (三)内蒙古发展养老服务业的初步实践第27-31页
        1.出台规范养老服务业发展的政策法规第28页
        2.探索“四种”特色养老服务模式第28-29页
        3.推进社会养老服务体系建设第29页
        4.发展多元化养老服务机构第29-31页
三、内蒙古养老服务业发展存在的问题和原因第31-37页
    (一)内蒙古养老服务业发展存在的问题第31-33页
        1.养老服务“有需求、无市场”现象明显第31-32页
        2.养老服务机构供给能力相对不足第32页
        3.养老服务业整体发展“城快乡慢”第32-33页
        4.养老服务专业人才缺乏第33页
    (二)内蒙古养老服务业发展问题的原因第33-37页
        1.老年人收入水平不高,养老服务消费能力偏弱第33-34页
        2.养老服务供给主体单一,民间资本参与积极性不强第34-35页
        3.社会养老服务体系建设城乡不平衡第35-36页
        4.养老服务业发展缺乏统一规划第36-37页
四、国内外养老服务业的发展经验借鉴第37-41页
    (一)日本发展养老服务业的做法及启示第37-38页
        1.具体做法第37页
        2.相应启示第37-38页
    (二)浙江省养老服务业的发展特色及经验第38-41页
        1.发展特色第38-39页
        2.经验借鉴第39-41页
五、加快内蒙古养老服务业发展的对策建议第41-49页
    (一)健全城乡社会养老保险制度,提高老年人收入水平第41-42页
        1.构建老年人护理津贴制度第41页
        2.完善老年人收入保障体系第41-42页
    (二)引导民间资本进入,增强养老服务供给能力第42-44页
        1.提高政府财政补贴水平第42-43页
        2.加大养老服务业的投融资力度第43页
        3.落实对养老服务机构的帮扶政策第43-44页
    (三)加强统一规划,促进城乡养老服务业的均衡发展第44-46页
        1.完善多元化养老服务模式第44页
        2.构建多层次养老服务体系第44-45页
        3.培育多种类养老服务产品第45-46页
    (四)采取“政府主导、市场运营”方式,带动养老产业发展第46-47页
        1.强化养老服务业的政府主导统筹作用第46页
        2.优化养老服务业的市场运营功能第46-47页
        3.完善养老服务业的市场监管机制第47页
    (五)提高养老服务人员专业化能力,形成专业人才培养机制第47-49页
        1.实行养老护理员特殊津贴制度第47页
        2.加大对养老服务人员的专业化培训第47-48页
        3.大专院校开设相关专业,积极储备养老服务人才第48-49页
参考文献第49-52页
致谢第52页

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