| 中文摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1. 绪论 | 第10-23页 |
| 1.1 研究的背景 | 第10-13页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 研究的目的 | 第13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究的内容与框架 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-16页 |
| 1.4 国内外研究与现状 | 第16-22页 |
| 1.4.1 国外企业环境绩效评价研究现状 | 第16-19页 |
| 1.4.2 国内企业环境绩效评价研究现状 | 第19-20页 |
| 1.4.3 国内外研究现状评价与启示 | 第20-22页 |
| 1.5 研究的主要创新点 | 第22-23页 |
| 2.环境绩效评价的相关概念及基础理论 | 第23-27页 |
| 2.1 环境绩效评价的概念界定 | 第23页 |
| 2.2 环境平衡计分卡的基本思想及其应用 | 第23-24页 |
| 2.3 PSR框架模型概述及其应用 | 第24-25页 |
| 2.4 环境平衡计分卡与压力状态响应概念模型结合的可行性与优势 | 第25-27页 |
| 3. 环境绩效评价体系及其综合评价 | 第27-39页 |
| 3.1 水泥制造业环境绩效评价的意义 | 第27页 |
| 3.2 评价指标体系的构建原则及与构建思路 | 第27-31页 |
| 3.2.1 指标体系构建的原则 | 第27-29页 |
| 3.2.2 环境平衡计分卡与PSR概念框架模型的构建思路 | 第29-30页 |
| 3.2.3 评价指标体系的构建 | 第30-31页 |
| 3.3 解读该环境绩效评价指标体系 | 第31-34页 |
| 3.4 环境绩效综合评价 | 第34-36页 |
| 3.5 竞优理念的绩效评价方法 | 第36-39页 |
| 3.5.1 基于竞优理念的水泥制造企业环境绩效评价方法的设计 | 第36-37页 |
| 3.5.2 基于竞优理念的环境绩效评价的步骤 | 第37-39页 |
| 4. 实证分析 | 第39-47页 |
| 4.1 研究对象的选取 | 第39-40页 |
| 4.1.1 海螺集团 | 第39页 |
| 4.1.2 中国中材 | 第39页 |
| 4.1.3 福建水泥 | 第39-40页 |
| 4.1.4 华新水泥 | 第40页 |
| 4.2 水泥制造企业环境绩效计算 | 第40-46页 |
| 4.2.1 数据获取 | 第40-41页 |
| 4.2.2 标准化 | 第41-42页 |
| 4.2.3 个体代理评价和民主代理评价分析 | 第42-46页 |
| 4.3 评价结果反馈改进策略 | 第46-47页 |
| 4.3.1 提高资源利用率，建设资源节约型企业 | 第46页 |
| 4.3.2 推进标杆管理，提高环境绩效 | 第46页 |
| 4.3.3 加强企业间的借鉴学习，扬优补劣 | 第46-47页 |
| 5. 企业环境绩效管理策略 | 第47-51页 |
| 5.1 政府的宏观调控政策 | 第47-48页 |
| 5.1.1 强化政府规范企业环保管制 | 第47-48页 |
| 5.1.2 完善环保科技文化支撑体系 | 第48页 |
| 5.2 企业的微观调控政策 | 第48-49页 |
| 5.2.1 采用环境会计核算方式 | 第48-49页 |
| 5.2.2 采用绿色的生产管理和资源利用模式 | 第49页 |
| 5.2.3 加强企业的环境教育 | 第49页 |
| 5.3 公众的积极响应和监督 | 第49-51页 |
| 5.3.1 提高公众参与水平 | 第49-50页 |
| 5.3.2 有效参与环保监督 | 第50页 |
| 5.3.3 履行公众环保责任 | 第50-51页 |
| 6.结论与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 主要结论 | 第51页 |
| 6.2 研究不足和展望 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 作者简介 | 第57-58页 |
