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监察体制改革背景下基层纪检监察机关案件审理对策研究

摘要第3-4页
abstract第4-5页
第1章 绪论第9-17页
    1.1 研究背景和问题第9-10页
    1.2 研究目的和意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10-11页
        1.2.2 研究意义第11页
    1.3 国内外研究现状第11-15页
        1.3.1 国外研究现状第11-12页
        1.3.2 国内研究现状第12-15页
    1.4 研究内容和创新之处第15页
        1.4.1 研究内容第15页
        1.4.2 主要创新之处第15页
    1.5 研究方法与思路第15-17页
        1.5.1 研究方法第15-16页
        1.5.2 研究思路第16-17页
第2章 监察体制改革及案件审理相关概述第17-28页
    2.1 监察体制改革背景、内容第17-19页
        2.1.1 监察体制改革背景第17-18页
        2.1.2 监察体制改革的核心内容第18-19页
    2.2 基层案件审理相关概述第19-22页
        2.2.1 基层案件审理的概念第19页
        2.2.2 基层案件审理权利运行依据第19-20页
        2.2.3 基层案件审理特点第20页
        2.2.4 基层案件审理的作用第20-22页
    2.3 监察体制改革背景下基层纪检监察机关案件审理受到的冲击第22-25页
    党纪案件审理普通程序图第25-26页
    涉刑案件移送程序图第26-27页
    党纪案件复查复议程序图第27-28页
第3章 监察体制改革背景下Q区案件审理实践探索第28-36页
    3.1 Q区案件审理问题分析第28-31页
        3.1.1 主体身份认定第28-30页
        3.1.2 程序手续把控第30页
        3.1.3 审理时间压缩第30-31页
    3.2 Q区案件审理实践探索第31-36页
        3.2.1 规范审理流程第31-32页
        3.2.2 创新审理模式第32-33页
        3.2.3 强化处分执行第33页
        3.2.4 延伸教育功能第33-34页
        3.2.5 提升人员业务第34-36页
第4章 监察体制改革背景下基层纪检监察机关案件审理面临的问题第36-43页
    4.1 适用法规呈“井喷式”第36页
    4.2 纪法、法法结论呈“咬合式”第36-37页
    4.3 程序要求呈“苛刻式”第37-38页
    4.4 审理环节呈“无缝式”第38-39页
    4.5 量纪标准呈“闭合式”第39页
    4.6 人员素质呈“差异式”第39-41页
    4.7 维权渠道呈“开放式”第41-42页
    4.8 监督倒逼呈“多样式”第42-43页
第5章 监察体制改革背景下基层纪检监察机关案件审理对策建议第43-53页
    5.1 推进以法治为前提的审理理念形成第43-44页
        5.1.1 掌握审理适用规定第43页
        5.1.2 树立统筹执法观念第43-44页
        5.1.3 完善程序文书管控第44页
    5.2 推进以沟通为中心的纪法管道衔接第44-45页
        5.2.1 细密化纪法沟通联系管道第44-45页
        5.2.2 建立信息流通机制第45页
    5.3 推进以效率为保证的审理流程优化第45-47页
        5.3.1 探索简易程序第45-46页
        5.3.2 运用提前介入程序第46页
        5.3.3 探索简化政务处分和原政纪处分的解除程序第46-47页
    5.4 推进以质量为根本的审理机制建立第47-48页
        5.4.1 建立内外协调机制,审理时间服从质量第47页
        5.4.2 建立统一量纪标准机制第47页
        5.4.3 建立案件质量责任追究机制第47-48页
    5.5 推进以维权为保障的救济途径拓宽第48-49页
        5.5.1 运用审判思维,坚持“疑错从无”原则第48-49页
        5.5.2 探索建立审理助辨制度第49页
    5.6 推进以权威为目标的监督体系构建第49-51页
        5.6.1 加强党内监督,建立听取重大案件情况报告制度第49-50页
        5.6.2 强化内部监督,完善基层组织架构第50-51页
        5.6.3 接受社会监督,探索建立“公开审理”改革第51页
        5.6.4 立足防范权利滥用限权监督第51页
    5.7 推进以能力为基础的办案队伍建设第51-53页
        5.7.1 强夯涉嫌职务违法犯罪问题审查、把控能力第51-52页
        5.7.2 提升审理人员综合能力第52-53页
结论第53-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-57页

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