夫妻人力资本问题的探讨
| 摘要 | 第2-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第8-10页 |
| 一、选题背景及意义 | 第8页 |
| 二、国内外研究概述 | 第8页 |
| 三、研究方法及创新点 | 第8-10页 |
| 第一章 夫妻人力资本的概况 | 第10-14页 |
| 一、夫妻人力资本的概念 | 第10页 |
| 二、夫妻人力资本的特点 | 第10-11页 |
| 三、夫妻人力资本的争议学说 | 第11-14页 |
| (一)夫妻人力资本财产说 | 第11-12页 |
| (二)夫妻人力资本非财产说 | 第12-14页 |
| 第二章 我国夫妻人力资本的立法与现存状况 | 第14-19页 |
| 一、我国关于夫妻人力资本的立法现状 | 第14页 |
| 二、我国夫妻人力资本的现存状况 | 第14-19页 |
| (一)司法适用状况 | 第14-16页 |
| (二)社会现实状况 | 第16-19页 |
| 第三章 国外对夫妻人力资本的相关规定 | 第19-23页 |
| 一、美国关于夫妻人力资本的规定 | 第19-20页 |
| 二、法国关于夫妻人力资本的规定 | 第20-21页 |
| 三、德国关于夫妻人力资本的规定 | 第21-23页 |
| 第四章 我国夫妻人力资本相关规定的局限与不足 | 第23-27页 |
| 一、家庭劳务补偿制度 | 第23-24页 |
| 二、经济帮助制度 | 第24-25页 |
| 三、适当照顾女方原则 | 第25-27页 |
| 第五章 对夫妻人力资本制度的进一步完善 | 第27-35页 |
| 一、将夫妻人力资本纳入到夫妻共同财产的范围 | 第27-28页 |
| 二、完善家庭劳务补偿制度 | 第28页 |
| 三、明确夫妻人力资本的评价机制 | 第28-30页 |
| 四、完善夫妻人力资本的分割方法 | 第30-33页 |
| 五、创新夫妻人力资本贡献方的救济途径 | 第33页 |
| 六、赋予法官的释明权 | 第33-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
