沈阳民办高校师资资源管理问题及对策研究

内容提要	第1-7页
第1章 绪论	第7-10页
·选题的背景及意义	第7页
·研究目的与主要内容	第7-8页
·研究的主要方法	第8页
·论文总体结构	第8-10页
第2章 民办高校人力资源管理	第10-25页
·人力资源管理与高校人力资源管理	第10-18页
·人力资源管理	第10-15页
·人力资源的概念与特征	第10-12页
·人力资源管理概念与内容	第12-15页
·高校人力资源管理	第15-18页
·高校人力资源管理概念和内涵	第15-16页
·高校人力资源管理的特征	第16-18页
·民办高校教师管理	第18-25页
·民办高校的界定和概念	第18-21页
·民办高校的界定和概念	第18-20页
·民办高等教育的发展历程及其理论研究的历史	第20-21页
·民办高校师资资源管理涵义和特征	第21-23页
·民办高校师资资源问题的提出	第21页
·高校师资资源的涵义与特征	第21页
·高校师资资源管理的涵义与内容	第21-22页
·民办高校师资资源管理的涵义与内容	第22-23页
·加强民办高校师资管理的意义	第23-25页
第3章 沈阳民办高校师资资源管理现状及问题分析	第25-47页
·沈阳民办高校师资资源管理现状	第25-28页
·沈阳民办高校基本情况	第25-26页
·沈阳民办高校师资现状	第26-28页
·沈阳民办高校师资资源管理现状分析	第28页
·沈阳民办高校师资资源管理中存在的问题	第28-40页
·沈阳民办高校教师管理中存在问题的原因分析	第40-47页
第4章 沈阳民办高校师资资源管理对策	第47-73页
·转变观念	第47-49页
·推进体制改革	第49-50页
·健全机制	第50-62页
·优化外部环境和内部环境	第62-63页
·优化外部环境	第62页
·优化学校的内部环境	第62-63页
·提高师资资源管理者的整体素质	第63-64页
·优化沈阳民办高校师资资源配置	第64-66页
·完善民主机制	第66-67页
·营造文化氛围，加强互动沟通	第67-69页
·营造文化氛围	第68页
·加强互动沟通	第68-69页
·加强师资队伍建设	第69-71页
·对策的实施建议与应用分析	第71-73页
第5章 总结与体会	第73-75页
参考文献	第75-77页
致谢	第77-78页
论文摘要	第78-80页
Abstract	第80-82页