| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 研究现状述评 | 第13-14页 |
| 1.3 研究内容和研究方法 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 相关概念及理论模型概述 | 第17-22页 |
| 2.1 相关概念 | 第17-19页 |
| 2.1.1 电子政务 | 第17页 |
| 2.1.2 信息系统安全事件级别 | 第17-19页 |
| 2.2 理论及模型概述 | 第19-22页 |
| 2.2.1 新公共管理理论 | 第19-20页 |
| 2.2.2 公共安全“三角形”模型 | 第20-21页 |
| 2.2.4 事件链理论 | 第21-22页 |
| 第三章 广东省电子政务现状及风险分析 | 第22-48页 |
| 3.1 广东省电子政务管理做法及成效 | 第22-29页 |
| 3.1.1 确立电子政务建设及管理责任机构 | 第22-23页 |
| 3.1.2 建立电子政务安全标准和法律法规体系 | 第23-25页 |
| 3.1.3 规范电子政务建设机制和模式 | 第25-27页 |
| 3.1.4 形成电子政务信息化及保障体系 | 第27-29页 |
| 3.2 广东省电子政务管理存在的问题 | 第29-32页 |
| 3.2.1 在电子政务管理体制方面责任不够清晰 | 第29-30页 |
| 3.2.2 在电子政务法制建设方面尚需完善 | 第30页 |
| 3.2.3 在电子政务建设机制和模式方面存在管理隐患 | 第30-31页 |
| 3.2.4 在电子政务安全保障体系方面尚需健全 | 第31-32页 |
| 3.3 广东省电子政务面临的风险 | 第32-36页 |
| 3.3.1 电子政务服务外包风险 | 第33-34页 |
| 3.3.2 政府内部人员管理风险 | 第34-35页 |
| 3.3.3 电子政务网络安全风险 | 第35-36页 |
| 3.4 基于公共安全“三角形”模型的电子政务风险影响分析 | 第36-47页 |
| 3.4.1 广东省电子政务风险案例 | 第37-39页 |
| 3.4.2 基于“三角形”框架的模型分析 | 第39-42页 |
| 3.4.3 基于“事件链”演绎的影响分析 | 第42-47页 |
| 3.5 本章小结 | 第47-48页 |
| 第四章 国外电子政务风险管理及应对经验 | 第48-54页 |
| 4.1 美国电子政务风险管理及应对经验 | 第48-52页 |
| 4.1.1 完善政府信息管理法规与政策 | 第48-50页 |
| 4.1.2 重视风险识别和风险管理 | 第50-51页 |
| 4.1.3 注重网络安全防护和事件响应能力 | 第51-52页 |
| 4.2 欧盟电子政务风险管理及应对经验 | 第52-53页 |
| 4.2.1 网络安全威胁全景 | 第52页 |
| 4.2.2 欧盟网络安全战略框架 | 第52-53页 |
| 4.3 本章小结 | 第53-54页 |
| 第五章 广东省电子政务风险应对策略研究 | 第54-65页 |
| 5.1 完善电子政务风险管理制度体系 | 第55-59页 |
| 5.1.1 加强网络安全与信息化统筹管理与协调 | 第55页 |
| 5.1.2 研究制定网络安全法规配套性和指导性文件 | 第55-58页 |
| 5.1.3 明确电子政务风险主体责任机构 | 第58页 |
| 5.1.4 试行首席网络安全官制度 | 第58-59页 |
| 5.2 构建电子政务安全保障体系 | 第59-61页 |
| 5.2.1 完善政府信息技术服务外包安全管理 | 第59-60页 |
| 5.2.2 强化电子政务运维能力建设 | 第60页 |
| 5.2.3 提升电子政务人员风险意识 | 第60-61页 |
| 5.2.4 采用安全可信产品和服务 | 第61页 |
| 5.3 建立电子政务风险态势感知和应急处置体系 | 第61-62页 |
| 5.3.1 统筹开展电子政务安全检查和风险评估 | 第61页 |
| 5.3.2 深化防护体系和态势感知能力建设 | 第61页 |
| 5.3.3 加强网络风险信息共享与通报 | 第61-62页 |
| 5.3.4 增强电子政务应急事件处置能力 | 第62页 |
| 5.4 构建电子政务风险应对的人才支撑体系 | 第62-63页 |
| 5.4.1 加强电子政务安全人才队伍建设 | 第62-63页 |
| 5.4.2 建立适应网络安全人才的人事制度 | 第63页 |
| 5.4.3 组织开展电子政务安全知识和技能培训 | 第63页 |
| 5.4.4 加强关键岗位人员的安全监测 | 第63页 |
| 5.5 本章小结 | 第63-65页 |
| 结论 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 附件 | 第72页 |
