| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-28页 |
| ·课题背景 | 第12-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·理论意义 | 第14-15页 |
| ·实践意义 | 第15页 |
| ·国内外研究状况 | 第15-24页 |
| ·国内研究现状 | 第15-21页 |
| （1） 关于劳动价值论的“历史局限性”及如何坚持和发展的问题 | 第15-17页 |
| （2） 关于价值源泉问题 | 第17-19页 |
| （3） 关于生产劳动范围的争论 | 第19-21页 |
| ·国外研究现状 | 第21-24页 |
| ·研究方法 | 第24-25页 |
| ·坚持唯物史观，逻辑与历史相统一的方法 | 第24页 |
| ·系统分析法 | 第24-25页 |
| ·本文研究的基本框架结构 | 第25-27页 |
| ·研究的创新之处 | 第27-28页 |
| 第二章 物质生产系统劳动价值论之研究 | 第28-40页 |
| ·原著及相关文献考察 | 第28-30页 |
| ·传统的劳动价值论的偏差、后果及历史作用 | 第30-33页 |
| ·传统劳动价值论的偏差 | 第30-32页 |
| ·传统劳动价值论偏差的后果 | 第32页 |
| ·马克思劳动劳动价值论的历史作用 | 第32-33页 |
| ·物质生产系统劳动价值论及其根据 | 第33-40页 |
| ·产业工人的劳动创造价值 | 第33-34页 |
| ·管理人员的劳动创造价值 | 第34-36页 |
| ·科技人员的劳动创造价值 | 第36-40页 |
| 第三章 经济系统劳动价值论之研究 | 第40-50页 |
| ·原著及相关文献考察 | 第40-43页 |
| ·流通部门的劳动 | 第40-41页 |
| ·为生产和生活服务的部门的劳动 | 第41-43页 |
| ·马克思劳动价值论的偏差及后果 | 第43-44页 |
| ·经济系统劳动价值论及其根据 | 第44-50页 |
| ·流通部门的劳动创造价值 | 第45-46页 |
| ·为生产和生活服务的部门的劳动创造价值 | 第46-48页 |
| ·创意产业的劳动创造价值 | 第48-50页 |
| 第四章 社会系统劳动价值论之研究 | 第50-56页 |
| ·原著及相关文献考察 | 第50-51页 |
| ·马克思劳动价值论的偏差及后果 | 第51-52页 |
| ·社会系统劳动价值论及根据 | 第52-56页 |
| ·为提高科学文化水平和居民素质服务的部门的劳动创造价值 | 第53-54页 |
| ·为社会公共需要服务的部门也创造价值 | 第54-56页 |
| 第五章 跨多个系统的劳动的劳动价值问题的澄清 | 第56-62页 |
| ·管理劳动与科技劳动是上述系统分析中跨所有系统的劳动 | 第56-59页 |
| ·物质生产系统中的管理劳动与科技劳动 | 第56页 |
| ·经济系统中的管理劳动与科技劳动 | 第56-57页 |
| ·社会系统中的管理劳动与科技劳动 | 第57页 |
| ·关于科学技术是否是生产力的问题 | 第57-59页 |
| ·教育工作者的劳动也是跨多个系统的劳动 | 第59-62页 |
| ·教育工作者劳动的不同情况 | 第59页 |
| ·关于“教育是第一生产力”口号 | 第59-62页 |
| 结语 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-70页 |
| 硕士期间发表论文 | 第70页 |
