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企业薪酬管理系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
目录第7-15页
第一章 绪论第15-19页
    1.1 论文选题背景第15-16页
    1.2 国内外研究现状第16-17页
    1.3 系统主要内容第17-18页
    1.4 论文组织结构第18-19页
第二章 系统关键技术介绍第19-27页
    2.1 基于B/S的开发模式第19页
    2.2 ASP.NET技术第19-20页
        2.2.1 ASP.NET的运行环境第19-20页
        2.2.2 创建ASP程序第20页
        2.2.3 ASP的内置对象第20页
    2.3 Ajax技术第20-22页
        2.3.1 Ajax构建基础第20-21页
        2.3.2 Ajax框架第21-22页
    2.4 MVC框架概述第22-23页
    2.5 SQL Server 2008第23-24页
    2.6 ADO技术第24-25页
    2.7 数据挖掘技术第25-26页
    2.8 本章小结第26-27页
第三章 系统需求分析第27-39页
    3.1 系统可行性分析第27-29页
    3.2 业务需求和用户需求分析第29-32页
        3.2.1 业务需求第29-30页
        3.2.2 用户需求第30-32页
    3.3 系统功能性需求分析第32-36页
        3.3.1 员工信息管理功能分析第33页
        3.3.2 薪酬信息设置功能分析第33-34页
        3.3.3 薪酬管理功能分析第34-35页
        3.3.4 系统管理功能分析第35-36页
    3.4 系统非功能性需求分析第36-38页
        3.4.1 性能需求第36-37页
        3.4.2 界面需求第37页
        3.4.3 系统数据库需求第37-38页
    3.5 本章小结第38-39页
第四章 系统概要设计第39-51页
    4.1 系统设计原则和特点第39-40页
        4.1.1 系统设计原则第39页
        4.1.2 系统设计特点第39-40页
    4.2 系统的框架设计第40-42页
    4.3 系统总体模块设计第42-45页
        4.3.1 员工信息管理第42-43页
        4.3.2 薪酬信息设置第43-44页
        4.3.3 薪酬管理第44页
        4.3.4 系统管理第44-45页
    4.4 系统数据库设计第45-49页
        4.4.1 数据库概念设计第45-46页
        4.4.2 数据库逻辑结构设计第46-49页
    4.5 系统总体安全性设计第49-50页
    4.6 本章小结第50-51页
第五章 系统详细设计与实现第51-67页
    5.1 系统实现环境第51-52页
    5.2 系统主要模块设计与实现第52-66页
        5.2.1 员工信息管理模块第58-61页
        5.2.2 薪酬信息设置模块第61-62页
        5.2.3 薪酬管理模块第62-64页
        5.2.4 系统管理模块第64-66页
    5.3 本章小结第66-67页
第六章 系统测试第67-77页
    6.1 测试的目的与意义第67页
    6.2 测试方法第67-70页
        6.2.1 单元测试第67-69页
        6.2.2 集成测试第69页
        6.2.3 功能测试第69-70页
        6.2.4 系统测试第70页
    6.3 測试方案第70-72页
    6.4 用例测试第72-76页
        6.4.1 用户登录第72-73页
        6.4.2 员工信息管理第73-74页
        6.4.3 薪酬信息设置第74页
        6.4.4 薪酬管理第74-75页
        6.4.5 系统管理第75-76页
    6.5 测试结果第76页
    6.6 本章小结第76-77页
第七章 总结与展望第77-78页
    7.1 总结第77页
    7.2 展望第77-78页
参考文献第78-80页
致谢第80页

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