| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3 研究内容和结构安排 | 第13-14页 |
| 第二章 南沙粮食通用码头管理现状及问题分析 | 第14-26页 |
| 2.1 南沙粮食通用码头概况 | 第14-17页 |
| 2.1.1 南沙粮食通用码头现场作业主要岗位 | 第15-17页 |
| 2.2 南沙粮食通用码头现场工作流程介绍 | 第17-19页 |
| 2.3 南沙粮食通用码头工作现状与问题分析 | 第19-26页 |
| 第三章 建立南沙粮食通用码头劳动定额管理系统 | 第26-56页 |
| 3.1 制定劳动定额 | 第26-47页 |
| 3.1.1 港口作业的分类 | 第26-28页 |
| 3.1.2 港口作业定额统计方法的选择 | 第28-30页 |
| 3.1.3 作业测定的介绍 | 第30页 |
| 3.1.4 装卸件杂货作业测时准备 | 第30-32页 |
| 3.1.5 装卸纸浆作业现场测时步骤及数据结论 | 第32-35页 |
| 3.1.6 装卸纸浆作业宽放率的确定 | 第35-37页 |
| 3.1.7 装卸纸浆作业劳动定额的确定 | 第37-38页 |
| 3.1.8 散粮卸船作业测时准备 | 第38-39页 |
| 3.1.9 散粮卸船作业测时步骤和数据分析 | 第39-44页 |
| 3.1.10 散粮卸船作业定额的确定 | 第44-45页 |
| 3.1.11 散粮卸船作业效率定额影响因素分析 | 第45-46页 |
| 3.1.12 团队劳动定额的定义 | 第46-47页 |
| 3.1.13 团队劳动定额的制定方法 | 第47页 |
| 3.2 确定工时定额水平 | 第47-50页 |
| 3.2.1 劳动定额水平的概念及种类 | 第47-48页 |
| 3.2.2 劳动定额水平对于港口企业的作用 | 第48-49页 |
| 3.2.3 确定港口劳动定额水平 | 第49-50页 |
| 3.3 建立劳动定额计算机辅助系统 | 第50-56页 |
| 3.3.1 系统特点 | 第50页 |
| 3.3.2 建立港口劳动定额模块库 | 第50-52页 |
| 3.3.3 设计定额系统数学模型 | 第52-54页 |
| 3.3.4 工时定额系统的功能模块设计 | 第54-56页 |
| 第四章 劳动定额管理系统在南沙粮食通用码头的应用和实施 | 第56-64页 |
| 4.1 劳动定额的应用 | 第56-59页 |
| 4.1.1 劳动定额在港口作业现场的应用 | 第56-57页 |
| 4.1.2 劳动定额在港口分配中的应用 | 第57-58页 |
| 4.1.3 劳动定额在港口计划中的应用 | 第58-59页 |
| 4.2 实施劳动定额管理系统 | 第59-64页 |
| 4.2.1. 组织领导与职责分工 | 第59-60页 |
| 4.2.2. 组织劳动定额管理系统的宣贯培训 | 第60页 |
| 4.2.3. 建立劳动定额管理文化 | 第60-61页 |
| 4.2.4. 建立平台推进劳动定额管理系统实施 | 第61-62页 |
| 4.2.5. 实施效果评估 | 第62-64页 |
| 第五章 结论与展望 | 第64-66页 |
| 5.1 结论 | 第64页 |
| 5.2 展望 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
| 附录 1 定额计算过程 | 第69-70页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 附件 | 第72页 |