| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-22页 |
| 1.1 研究问题 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第10-11页 |
| 1.2.3 实践意义 | 第11页 |
| 1.3 文献综述 | 第11-18页 |
| 1.3.1 关于公共政策执行的文献综述 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国内产假政策研究现状 | 第13-15页 |
| 1.3.3 国外产假政策研究现状 | 第15-17页 |
| 1.3.4 国内外产假政策研究述评 | 第17-18页 |
| 1.4 核心概念界定 | 第18-19页 |
| 1.5 研究方法和研究视角 | 第19-20页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.5.2 研究视角 | 第20页 |
| 1.6 论文的结构安排 | 第20-22页 |
| 2. 广州市产假政策梳理 | 第22-30页 |
| 2.1 产假政策的演变史 | 第22-23页 |
| 2.2 产假政策的政策目标 | 第23页 |
| 2.3 广州市产假政策文本分析 | 第23-30页 |
| 2.3.1 广州市产假政策的内容 | 第23-26页 |
| 2.3.2 广州市产假政策的适用条件 | 第26-28页 |
| 2.3.3 广州市产假政策的执行与监督 | 第28-30页 |
| 3. 广州市民企产假政策执行情况 | 第30-42页 |
| 3.1 生育保险实施中存在的问题 | 第30-31页 |
| 3.2 广州市民企产假政策执行情况调查 | 第31-42页 |
| 4. 广州市民企产假政策执行效果不理想的原因分析 | 第42-50页 |
| 4.1 产假政策本身存在问题 | 第42-43页 |
| 4.2 民营企业负担过重 | 第43-44页 |
| 4.3 目标群体的接受程度不同 | 第44-46页 |
| 4.4 政府角色缺位 | 第46-50页 |
| 5. 政策建议 | 第50-60页 |
| 5.1 完善产假政策 | 第50-51页 |
| 5.2 提高女职工维权意识与能力 | 第51-52页 |
| 5.3 改善政策执行环境 | 第52-53页 |
| 5.4 落实具体举措 | 第53-60页 |
| 5.4.1 政府对产假政策执行情况较好民企进行补贴 | 第54-55页 |
| 5.4.2 将生育保险与医疗保险统一管理 | 第55-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-68页 |
| 附录一:广州市民企产假政策执行情况女职工调查问卷 | 第63-65页 |
| 附录二:广州市民企产假政策执行情况管理人员调查问卷 | 第65-67页 |
| 附录三:访谈提纲 | 第67-68页 |
| 研究生期间发表论文清单 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |