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电力行业生产班组绩效考核管理系统设计与实现

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-13页
    1.1 项目的背景及建设意义第10页
    1.2 国内外现状与发展趋势第10-11页
    1.3 本课题的研究意义与价值第11-12页
    1.4 本课题的主要研究内容第12-13页
第二章 相关技术介绍及系统需求分析第13-33页
    2.1 相关技术介绍第13-18页
        2.1.1 JAVA技术第13-14页
        2.1.2 系统三层架构第14页
        2.1.3 系统著名框架第14-15页
        2.1.4 数据库技术第15-16页
        2.1.5 HTML与BS开发模式第16-18页
    2.2 系统需求分析第18-31页
        2.2.1 目前宜宾电业局的绩效考核方法第19-20页
        2.2.2 绩效管理系统的整体要求第20-22页
        2.2.3 系统考核的流程和指标第22-25页
        2.2.4 绩效考核平台第25-29页
        2.2.5 查询分析平台第29-30页
        2.2.6 系统管理平台第30-31页
    2.3 数据库的需求分析第31-32页
    2.4 系统非功能性需求分析第32-33页
第三章 系统的设计第33-53页
    3.1 系统架构设计第33页
    3.2 功能模块介绍第33-47页
        3.2.1 绩效考核平台第34-41页
        3.2.2 查询分析平台第41-43页
        3.2.3 系统管理平台第43-47页
    3.3 数据库设计第47-51页
        3.3.1 数据库表设计第47-48页
        3.3.2 数据字典设计第48-51页
    3.4 软硬件配置要求第51-53页
        3.4.1 硬件配置要求第51-52页
        3.4.2 软件配置要求第52-53页
第四章 系统的实现第53-64页
    4.1 数据库JDBC连接方案第53-54页
    4.2 系统登录的实现第54-55页
    4.3 部门信息管理的实现第55-57页
    4.4 系统权限管理的实现第57-58页
    4.5 绩效指标管理的实现第58-60页
    4.6 绩效计划管理的实现第60-62页
    4.7 绩效考核管理的实现第62-63页
    4.8 绩效统计分析的实现第63页
    4.9 密码修改的实现第63-64页
第五章 系统的测试第64-70页
    5.1 测试目标第64页
    5.2 测试过程第64-65页
    5.3 测试用例第65-67页
    5.4 缺陷记录第67-68页
    5.5 测试结论第68-70页
第六章 结论第70-71页
致谢第71-72页
参考文献第72-74页

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