| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 导论 | 第8-14页 |
| 第一章 道德资本的内容、特征、功能及作用 | 第14-25页 |
| 一、资本与道德资本 | 第14-20页 |
| （一） 资本 | 第14-15页 |
| （二） 道德与资本 | 第15-17页 |
| （三） 道德资本 | 第17-20页 |
| 二、道德资本的内容与特征 | 第20-22页 |
| （一） 道德资本的内容 | 第20-21页 |
| （二） 道德资本的特征 | 第21-22页 |
| 三、道德资本的功能和作用 | 第22-23页 |
| 四、研究道德资本的意义 | 第23-25页 |
| （一） 破解经济与道德“二元对立”的时代难题 | 第23-24页 |
| （二） 拓展了道德价值学说的边界，也丰富了经济学的理论内涵 | 第24-25页 |
| 第二章 企业道德资本缺失的表现及其成因 | 第25-35页 |
| 一、企业道德资本缺失的表现 | 第25-30页 |
| （一） 企业严重缺乏社会责任 | 第25-28页 |
| （二） 企业极度缺乏诚信 | 第28-29页 |
| （三） 企业伦理文化建设疲软 | 第29-30页 |
| 二、企业道德资本缺失的成因 | 第30-35页 |
| （一） 基本诱因 | 第30-32页 |
| （二） 制度因素 | 第32-33页 |
| （三） 历史因素 | 第33页 |
| （四） 现实因素 | 第33-35页 |
| 第三章 企业道德资本建设的路径 | 第35-46页 |
| 一、提升企业管理者的道德素养 | 第36-39页 |
| 二、塑造优秀的现代企业文化 | 第39-41页 |
| 三、健全相关机制 | 第41-43页 |
| （一） 教育规范机制 | 第41-42页 |
| （二） 激励惩罚机制 | 第42-43页 |
| （三） 创新发展机制 | 第43页 |
| 四、完善相关制度设置 | 第43-46页 |
| （一） 制订与国际社会相一致的企业法律与规范制度，为企业道德资本的建立提供合理的外部压力 | 第43-45页 |
| （二） 实现企业规章制度的伦理化，构建以人为本伦理理念支撑的企业内部管理体制 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
