| 致谢 | 第5-6页 |
| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 1 引言 | 第10-17页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 论题的引出 | 第10-12页 |
| 1.1.2 论题意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究思路与论文结构 | 第13-14页 |
| 1.3 可能的创新点与难点 | 第14-17页 |
| 1.3.1 创新点 | 第14-15页 |
| 1.3.2 难点 | 第15-17页 |
| 2 行业间收入差距研究进展 | 第17-33页 |
| 2.1 行业间工资收入差距的成因 | 第17-19页 |
| 2.1.1 竞争性因素 | 第17-18页 |
| 2.1.2 非竞争性因素 | 第18-19页 |
| 2.2 我国行业间收入差距研究综述 | 第19-27页 |
| 2.2.1 我国行业收入差距的主要表现及趋势 | 第19-20页 |
| 2.2.2 行业收入差距的价值判断标准 | 第20-21页 |
| 2.2.3 我国行业工资收入差距成因 | 第21-25页 |
| 2.2.4 缩小我国行业收入差距的对策分析 | 第25-27页 |
| 2.3 基于行业垄断视角的实证方法述评 | 第27-33页 |
| 2.3.1 基于行业平均数据的实证研究 | 第28-29页 |
| 2.3.2 基于微观个体样本数据的实证研究 | 第29-30页 |
| 2.3.3 其他实证研究方法 | 第30-32页 |
| 2.3.4 对现有实证研究的评价 | 第32-33页 |
| 3 人力资本与行业垄断对行业间收入差距影响的机理分析 | 第33-39页 |
| 3.1 人力资本与行业间收入差距 | 第33-35页 |
| 3.1.1 人力资本的内部效应与行业间收入差距 | 第33-34页 |
| 3.1.2 人力资本的外部效应与行业间收入差距 | 第34-35页 |
| 3.2 行业垄断与行业间收入差距 | 第35-39页 |
| 3.2.1 垄断部门的利润分享模型及拓展 | 第35-36页 |
| 3.2.2 垄断与非垄断两部门模型及其拓展研究 | 第36-38页 |
| 3.2.3 对现有理论研究的评价 | 第38-39页 |
| 4 行业间收入差距的模型实证分析 | 第39-69页 |
| 4.1 相关数据的介绍及统计分析 | 第40-49页 |
| 4.1.1 分行业月均收入比较 | 第41-43页 |
| 4.1.2 按教育程度划分的行业月均收入比较 | 第43-44页 |
| 4.1.3 按所有制分类的行业月均收入比较 | 第44-46页 |
| 4.1.4 按职业分类的行业月均收入比较 | 第46-49页 |
| 4.2 计量模型的设定 | 第49-51页 |
| 4.2.1 第一步回归模型 | 第49-50页 |
| 4.2.2 第二步回归模型 | 第50-51页 |
| 4.3 回归分析 | 第51-69页 |
| 4.3.1 第一步回归中分行业收入回报系数分析 | 第51-61页 |
| 4.3.2 第二步回归中行业间收入回报差异成因分析 | 第61-69页 |
| 5 文章总结与研究展望 | 第69-74页 |
| 5.1 文章总结 | 第69-72页 |
| 5.1.1 内容回顾及相关结论 | 第69-71页 |
| 5.1.2 原因分析及对策 | 第71-72页 |
| 5.2 研究展望 | 第72-74页 |
| 参考文献 | 第74-79页 |
| 作者筒介 | 第79页 |