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天津市境外人员管理服务及完善对策研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 绪论第8-12页
    1.1 本文研究背景、研究目的及意义第8-9页
        1.1.1 研究背景第8页
        1.1.2 研究目的和意义第8-9页
    1.2 国内外研究现状第9-10页
    1.3 研究的主要内容及研究方法第10-11页
        1.3.1 本文研究的主要内容第10页
        1.3.2 研究路线和方法第10-11页
    1.4 研究特色与不足之处第11-12页
第2章 国外出入境管理经验借鉴及相关概念第12-20页
    2.1 美国的出入境管理体制第12-13页
    2.2 德国的出入境管理体制第13页
    2.3 日本的出入境管理体制第13-14页
    2.4 俄罗斯的出入境管理体制第14-15页
    2.5 外国出入境管理体制经验借鉴第15页
    2.6 相关概念和定义第15-20页
        2.6.1 境外人员的概念第15-16页
        2.6.2 外国人的基本定义第16页
        2.6.3 出入境管理和外国人管理制度的概念第16-17页
        2.6.4 签证的概念第17-20页
第3章 我国公安机关境外人员管理工作现状第20-28页
    3.1 我国出入境管理事务的机构配置第20-21页
    3.2 我国出入境境外人员管理体制建设的背景第21页
    3.3 我国出入境管理法制体制建设的原则和意义第21-23页
        3.3.1 出入境管理立法的统一性第22页
        3.3.2 出入境管理事权统一性第22-23页
        3.3.3 出入境管理事权专门性第23页
    3.4 我国公安出入境管理工作的内容第23-25页
    3.5 我国公安出入境境外人员管理服务工作现状第25页
    3.6 我国公安出入境管理服务工作面临的新挑战第25-27页
        3.6.1 世情国情变化大导致维稳任务日趋繁重第25-26页
        3.6.2 业务权责不明确与区别立法造成法律漏洞第26页
        3.6.3 出入境管理领域专业国际执法合作基础框架不完善第26-27页
    3.7 新形势下推进出入境境外人员管理工作面临的挑战第27-28页
        3.7.1 国际国内形势愈发复杂第27页
        3.7.2 出入境境外人员管理服务水平亟待提高第27页
        3.7.3 国家主权需要进一步体现和维护第27-28页
第4章 天津出入境境外人员管理服务工作实证分析第28-36页
    4.1 机构及人员配置第28页
    4.2 职能任务第28页
    4.3 天津公安出入境境外人员管理工作近年来的取得的成绩第28-31页
        4.3.1 源头管控能力进一步增强第29页
        4.3.2 全力构建顺应民意的信息化服务新格局第29-30页
        4.3.3 全力打造出入境服务人才政策高地第30-31页
    4.4 天津公安出入境境外人员管理工作仍存在的不足及成因第31-33页
        4.4.1 签证签发审查力度有待进一步加强第31-32页
        4.4.2 境外来津人员管理服务水平有待进一步提高第32页
        4.4.3 少数出入境民警素质能力仍存差距第32-33页
    4.5 创新出入境境外人员管理服务工作的必要性第33-36页
        4.5.1 服务环渤海地区经济社会又好又快发展第34页
        4.5.2 提升天津涉外社会治安局势掌控能力第34-35页
        4.5.3 改革出入境境外人员管理体制建设第35-36页
第5章 新形势下天津出入境管理部门健全完善境外人员管理服务的对策第36-40页
    5.1 不断推进出入境执法规范化建设第36-37页
    5.2 构建外国人管理服务大平台第37-38页
    5.3 打造一支能管理善服务的出入境队伍第38页
    5.4 努力构建和谐警营第38-40页
总结第40-42页
参考文献第42-46页
致谢第46-47页

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