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基于TPB的科研人员绿色创新行为形成机理研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第10-17页
    1.1 研究背景及意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 论文的研究内容第12-14页
    1.3 论文的研究方法及路线图第14-15页
        1.3.1 本文的研究方法第14-15页
        1.3.2 技术路线图第15页
    1.4 创新点第15-17页
第二章 相关理论与文献基础第17-31页
    2.1 相关概念界定第17-23页
        2.1.1 科研人员概念界定第17-18页
        2.1.2 传统视角下创新的内涵第18-20页
        2.1.3 绿色创新的内涵第20-22页
        2.1.4 传统视角下创新与绿色创新的差异第22-23页
    2.2 计划行为理论第23-25页
    2.3 关于科研人员创新行为影响因素的研究第25-28页
    2.4 关于个体绿色创新行为影响因素的研究第28-30页
    2.5 简要述评第30-31页
第三章 研究假设推演与理论模型构建第31-41页
    3.1 科研人员绿色创新行为影响因素预调研第31-33页
        3.1.1 预调研第31-32页
        3.1.2 预调研结果分析第32-33页
    3.2 研究假设推演第33-39页
        3.2.1 绿色创新行为态度与绿色创新意愿第33-35页
        3.2.2 绿色创新行为主观规范与绿色创新意愿第35-36页
        3.2.3 感知行为控制与绿色创新意愿第36页
        3.2.4 绿色创新意愿与绿色创新行为第36-37页
        3.2.5 创新意愿的中介作用第37页
        3.2.6 知识共享在绿色创新意愿转化为实际行为过程中的调节作用第37-39页
    3.3 假设汇总和理论模型框架第39-41页
        3.3.1 假设汇总第39页
        3.3.2 理论模型构建第39-41页
第四章 量表设计及调查实施第41-48页
    4.1 量表设计第41-46页
        4.1.1 个人背景资料说明第41-42页
        4.1.2 绿色创新行为态度测量量表第42-43页
        4.1.3 绿色创新行为主观规范测量量表第43-44页
        4.1.4 绿色创新感知行为控制测量量表第44-45页
        4.1.5 绿色创新意愿测量量表第45页
        4.1.6 绿色创新行为测量量表第45页
        4.1.7 知识共享测量量表第45-46页
    4.2 调查实施第46-48页
        4.2.1 确定样本数量第46-47页
        4.2.2 问卷发放与回收第47-48页
第五章 科研人员绿色创新行为形成机理的实证分析第48-73页
    5.1 样本特征描述第48-49页
    5.2 信度与效度分析第49-63页
        5.2.1 信度分析第49-50页
        5.2.2 效度分析第50-63页
    5.3 假设检验与结果分析第63-68页
        5.3.1 模型分析第63-67页
        5.3.2 模型检验结果比较与分析第67-68页
        5.3.3 模型检验结果汇总第68页
    5.4 知识共享调节作用检验第68-71页
    5.5 研究假设检验结果第71-73页
        5.5.1 绿色创新意愿影响因素作用结果第71页
        5.5.2 绿色创新意愿对绿色创新行为的影响作用结果第71页
        5.5.3 绿色创新意愿的中介作用结果第71-72页
        5.5.4 知识共享的调节作用结果第72-73页
第六章 研究结论与展望第73-78页
    6.1 本研究的主要结论第73-74页
    6.2 理论进展与管理启示第74-77页
        6.2.1 理论进展第74页
        6.2.2 管理启示第74-77页
    6.3 研究的不足与未来展望第77-78页
参考文献第78-86页
致谢第86-87页
附录第87-93页
个人简历、在学期间的研究成果第93页

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