| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究方法、思路及内容 | 第12-14页 |
| 1.3 研究意义及可能的创新点 | 第14-15页 |
| 第二章 理论溯源及相关文献综述 | 第15-25页 |
| 2.1 理论溯源 | 第15-17页 |
| 2.1.1 企业行为理论 | 第15-16页 |
| 2.1.2 资源依赖理论 | 第16-17页 |
| 2.2 绩效期望差距与企业研发投资的文献综述 | 第17-21页 |
| 2.2.1 实际绩效低于组织期望绩效与企业研发投资的关系 | 第18-19页 |
| 2.2.2 实际绩效高于组织期望绩效与企业研发投资的关系 | 第19-21页 |
| 2.3 业绩与企业职工薪酬的文献综述 | 第21-22页 |
| 2.4 企业研发投资与职工薪酬关系的文献综述 | 第22-23页 |
| 2.5 文献评述及本文的研究视角 | 第23-25页 |
| 第三章 业绩波动对企业研发投资和职工薪酬决策的影响 | 第25-34页 |
| 3.1 业绩波动对企业研发投资和职工薪酬影响的理论分析 | 第25-28页 |
| 3.1.1 研发投资的特征 | 第25-27页 |
| 3.1.2 业绩与企业研发投资的关系 | 第27页 |
| 3.1.3 业绩与企业职工薪酬的关系 | 第27-28页 |
| 3.2 业绩正向波动对企业研发投资和职工薪酬影响的机理分析 | 第28-29页 |
| 3.2.1 业绩正向波动对企业研发投资强度的影响 | 第28-29页 |
| 3.2.2 业绩正向波动对职工薪酬调整的影响 | 第29页 |
| 3.3 业绩负向波动对企业研发投资和职工薪酬影响的机理分析 | 第29-31页 |
| 3.3.1 业绩负向波动对企业研发投资强度的影响 | 第29-31页 |
| 3.3.2 业绩负向波动对职工薪酬调整的影响 | 第31页 |
| 3.4 进一步分析：产品市场竞争的促进作用 | 第31-34页 |
| 3.4.1 产品市场竞争对业绩波动与企业研发投资影响的理论分析 | 第31-32页 |
| 3.4.2 产品市场竞争对业绩波动与职工薪酬影响的理论分析 | 第32-34页 |
| 第四章 业绩波动对企业研发投资和职工薪酬影响的实证研究 | 第34-58页 |
| 4.1 主要变量的概念界定与衡量 | 第34-41页 |
| 4.1.1 企业业绩 | 第34-36页 |
| 4.1.2 业绩波动 | 第36-38页 |
| 4.1.3 产品市场竞争 | 第38-41页 |
| 4.2 研究设计 | 第41-44页 |
| 4.2.1 样本选择与数据来源 | 第41页 |
| 4.2.2 变量设计与模型构建 | 第41-44页 |
| 4.3 实证研究结果分析 | 第44-50页 |
| 4.3.1 描述性统计分析 | 第44-45页 |
| 4.3.2 回归分析 | 第45-50页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第50-58页 |
| 4.4.1 业绩波动的替代变量 | 第50-52页 |
| 4.4.2 研发投资和职工薪酬的替代变量 | 第52-53页 |
| 4.4.3 内生性问题 | 第53-55页 |
| 4.4.4 产品市场竞争的替代变量 | 第55-58页 |
| 第五章 业绩波动对企业研发投资和职工薪酬的影响：法律环境的调节作用 | 第58-66页 |
| 5.1 法律环境的调节机制 | 第58-60页 |
| 5.1.1 法律环境对业绩波动与企业研发投资影响的理论分析 | 第58-60页 |
| 5.1.2 法律环境对业绩波动与职工薪酬影响的理论分析 | 第60页 |
| 5.2 实证分析 | 第60-66页 |
| 5.2.1 研究设计 | 第60-62页 |
| 5.2.2 实证研究结果分析 | 第62-64页 |
| 5.2.3 稳健性检验 | 第64-66页 |
| 第六章 研究结论和启示 | 第66-69页 |
| 6.1 研究结论 | 第66-67页 |
| 6.2 研究启示 | 第67-68页 |
| 6.3 研究不足 | 第68-69页 |
| 参考文献 | 第69-75页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第75-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
